Az Sberbank néhány munkahelyet robotokkal helyettesíthet, hogy növelje az alkalmazottak termelékenységét - mondta Albert Efimov, a Sberbank robotika laboratóriumának vezetője a RIA Novosti-nak.
„Ez nem lehet, de lehet, biztosan így lesz. Csak nem készítünk robotokat az emberek helyett. Semmilyen körülmények között nem tesszük ezt. Robotokat készítünk az emberi termelékenység növelésére. Ez két különböző feladat”- mondta.
- Adok egy példát. Tegyük fel, hogy egy adott területen három ember működik három nagy, professzionális bankjegyszámláló és -válogató géppel. Együttműködő robotika segítségével úgy készítjük el, hogy ez a három ember nem három, hanem tíz gépet képes működtetni. Vagyis nőtt a munkatermelékenység, nőttek ezen emberek lehetőségei. Időnként nehéz teher esik esténként, néha ünnepek is vannak, és az emberek több pénzt vonnak ki ATM-ekből, és a robotok segítenek megbirkózni a megnövekedett terheléssel. De embereket nem szabad ilyen módon vágni - tette hozzá.
A Sberbank Efimov szerint öt irányban fontolóra veszi a robotikát: ipari együttműködési robotika, logisztikai robotok, pilóta nélküli járművek (levegő és föld), ipari exoskeletonok és személyes szolgáltatási robotok-asszisztensek.
A Sberbank robotikai laboratóriuma 2018 végére tervezi létszámának 20-ra történő növelését - jelentette ki Yefimov.
„Az a feladat, hogy összegyűjtsem Oroszország legtehetségesebb csapatát. A tavaly szeptemberi nulláról 15 emberre nőttünk. Most azt tervezem, hogy az alkalmazottak létszámát 20 évre növeljük az év végéig.”- mondta a kérdésre válaszolva.
„Tehetséges embereknek mindig állunk munkahelyünk” - tette hozzá Efimov.
A Sberbank vezetője, German Gref 2017 decemberében bejelentette egy tömeges robotizációs folyamat megindítását. Elmondása szerint ennek következtében nem fog hirtelen csökkenni a munkahely, mert az alkalmazottaknak még van idejük új specialitások elsajátítására. Ugyanakkor a legnagyobb orosz bank vezetője elmondta, hogy 2018-ban az Sberbank 30 robotközpontot hoz létre a készpénzforgalomban. Gref felhívta a figyelmet a dinamikára: 2016-ban három ilyen központ jött létre, 2017-ben öt.
Promóciós videó: