A különleges szolgálatok tevékenységei mindig fokozott figyelmet fordítottak, bár a nyilvánosság számára elérhető információk csak elhanyagolható részét képezik az e szolgálatok által végzett összes tevékenységnek. A titkos tevékenységek sikeres végrehajtásához szükséges egyik fő feladat az ügynökök kiterjedt és jól elrejtett hálózata, új ügynököket toborozva.
A toborzás különféle hírszerző-operatív intézkedések összessége, amelynek célja az érdeklődő személy bevonása a különleges szolgálatba, együttműködés velük, bizonyos hírszerzési feladatok végrehajtása.
A különféle országok hírszerző szolgálatának ebben az irányban végzett munkája alapvetően mindenhol azonos módon felépül. Természetesen ez egy nagyon gondos, titkos és veszélyes munka. A marketing oldalról megfigyelhetjük a toborzás példáit a mindennapi életben. A modern értékesítés alapelve az, hogy érdeklődést keltsen és kielégítse azt, készteti egy termék vásárlását, még akkor is, ha nem igazán van rá szüksége. Az emberek toborzásakor ugyanaz az elv csak magasabb pszichológiai szinten érvényes. Egy személy vonzása ügynökökhez egy cserkész számára extra osztályú feladat.
Ügynökök felvételi szakaszai
Alapvetően egy ügynök toborzási folyamata több szakaszból áll. Először előzetes felkészülés készül egy ügynök felvételére. Ebben a szakaszban meghatározzák azt a személyek körét, akik alkalmasak lehetnek bizonyos intelligencia jellegű feladatok, az úgynevezett toborzó kontingens elvégzésére. A szakértők alaposan tanulmányozzák a kiválasztott környezet szakmai lehetőségeit. A jelöltet a személyek ebből a csoportjából választják ki, akik egy vagy másik ok miatt megállapodhatnak abban, hogy együttműködnek a különleges szolgálatokkal. A jelölésről való döntés után a művelet fejlesztői körültekintően megvizsgálják a kiválasztott objektumot, megvizsgálják annak minden pozitív és negatív aspektusát, a személy szakmai hasznosságát, keresi az őt vádoló anyagokat, szigorúan megismeri személyes és politikai életének minden aspektusát,vallásos hiedelmek. Miután alaposan megvizsgálta az összes információt, elkészítette a leendő ügynök pszichológiai portréját, kiértékelte belső és külső világát, a speciális szolgálatok szakemberei megtalálják azokat az oldalakat, amelyek segítségével az egyén vonzódhat az együttműködéshez. Az érdeklődés tárgyát képező teljes képet átadják a vezetőknek, és pozitív megoldás esetén a közös cselekvési terv készül egy új ügynök toborzására. Az érdeklődés tárgyát képező teljes képet átadják a vezetőknek, és pozitív megoldás esetén a közös cselekvési terv készül egy új ügynök toborzására. Az érdeklődés tárgyát képező teljes képet átadják a vezetőknek, és pozitív megoldás esetén a közös cselekvési terv készül egy új ügynök toborzására.
Objektum fejlesztés
Promóciós videó:
Miután döntött a jelöltről, a hírszerző tisztviselők megkezdi a jövő ügynökének toborzását. Az összes szükséges információt a tárgy környezetéből gyűjtik, az információkat megszerezzék a műszaki képességekkel és elvégzik a kültéri megfigyelést. Mindezek a tevékenységek világossá teszik, hogy milyen motívummal befolyásolhatja az érdeklődő embert. Ezt követően kialakul a taktika és a toborzás alapja, amely a környező helyzettől, a személyes és a mindennapi problémákatól, az uralkodó politikai helyzetetől, olyan körülményektől függ, amelyek befolyásolhatják az ember létfontosságú szükségleteit.
Az ügynökök felvételi alapjai
Számos alapvető ötlet létezik, amelyek alapján az ügynököket felveszik:
* ideológiai és politikai;
* kompromisszum;
* anyag - háztartás;
* erkölcsi és pszichológiai.
Az ideológiai és politikai alapon történő toborzás a legszorosabb kapcsolatokat fejleszti ki az ügynök és a titkosszolgálat között. Ez a felvételi stílus különösen akkor hatékony, ha csalódások történnek az ország politikai helyzetében, megsértik a vallási meggyőződéseket, a nacionalizmus előmozdítása terén. A platformon toborzott ügynökök hajlandóak feláldozni magukat az ötletért, nagyon értékes és hűséges ügynökök, kivéve, ha ötleteikben csalódás történik.
Kényszerített toborzás
Kompromisszumos bizonyítékok alapján toborzott ügynökök szintén igen nagy számban vannak. Az érdeklődésre számot tartó tárgyak dokumentációjának tanulmányozása során a speciális szolgálatok szakemberei kompromittáló anyagokat találnak az ügynök szexuális életében (homoszexualitás, oldali szerelmi ügyek, kiskorú szex), személyes életrajzokban, közeli hozzátartozók életrajzában. Az ilyen módon toborzott ügynökök gyümölcsözően és hosszú ideig dolgoznak a különleges szolgálatok számára, amíg a horgon vannak.
A legegyszerűbb és leg intuitívabb módszer az, ha egy ügynököt toboroznak anyagi jutalom alapján. A pénz a legjobb ösztönző. Az anyagi előnyök stimulálhatják a szer aktív aktivitását, vagy éppen ellenkezőleg, megszüntethetik azt, mivel felesleges.
A legjobban kezelhetetlen az erkölcsi és pszichológiai alapon toborzott ügynök. A jellegzetességek (hiúság, kapzsiság, bosszú és mások) nem túl jó alapot teremtenek egy erős ügynökség létrehozásához. Természetesen, mint ilyen, a bázisok közötti határokat nem tartják be, és az egyik platformon alapuló toborzott ügynök képes megérteni egy másik nézeteit és ötleteit. Az anyagi fizetés mindig is volt és marad fontos szempont az objektumok toborzásának minden formájában.
Néhány külföldi hírszerző szolgálat toborzáskor a toborzott tárgy és a legközelebbi hozzátartozóinak életét valódi fenyegetés módszereit használja.
Toborzási csapdák
| Csapda | Leírás |
|---|---|
| "Mézcsapda" | Olyan helyzet alakul ki, amikor a tervezett toborzott tárgy szexuális kapcsolatba kerül az azonos vagy ellenkező nemű partnerrel. Ezt a műveletet gondosan rögzítik egy videokamerán. Ezt követően a jelölt tervezett toborzása megválasztja, hogy a speciális szolgálatoknál dolgozik-e, vagy az összes vádaskodó anyagot a család, a társadalom vezetése felé nyilvánosságra hozza. |
| "Szerelem csapda" | Keressen egy megfelelő jelöltet, amelybe a toborzott objektum szerelmes lehet. A szerelem nagy hatalom. Számos példát találhatunk, amikor a szeretet őrült cselekedetekhez vezet. |
| "Pénzügyi csapda" | A toborzás nagyon gyakori típusa információszerzés vagy olyan helyzet megteremtése során, amely pénzügyi problémákat okozott a toborzottak számára. A titkosszolgálatoknál történő munka a pénzügyi problémák kifizetésének egyik lehetősége. |
| "Karrier csapda" | Az ebben az országban működő különleges szolgálatok hírszerző szervezetei mindent megtesznek annak érdekében, hogy ügynökeik a lehető legmagasabbra lépjenek a karrierlépcsőn. Ez mind a különleges szolgálatok, mind maga az ügynök számára előnyös. |
| "Csapda a kompromittáló bizonyítékok felhasználásával" | Ha valamely személyt kompromittáló adatokkal rendelkeznek, a hírszerző tisztviselők gyakran rendes zsaroláshoz folyamodnak. |
| Kalandor csapda | A speciális szolgálat iránt érdeklődő emberek között vannak olyanok, akik az adrenalin kedvéért akarnak részt venni ebben a kalandban. A való életben minden sokkal bonyolultabb, és ha egyszer a speciális szolgálatok kampójára helyezkedik el, nem valószínű, hogy képes leszel leugrni róla. |
| "Ideológiai csapda" | Miután információt kapott arról, hogy a felvételi jelölt elégedetlen a meglévő politikai rendszerrel, az ügynökhálózat könnyen megtalálja a kiutat az objektumhoz az állam gazdaságpolitikájával, amely megfelelő feldolgozást követően felvételi lehetőséget kínál. |
| "Csapda a különféle titkos társaságok szerelmeseinek" | Miután felhívta az egyik titkos társaságba felvételi jelöltet, a különleges szolgálatoknak nem lesz nehéz más titkos munkára toborozni. |
| "Csapda a nacionalisták számára" | Az országban élő nemzetiségű emberek a nemzeti ötlet helyes bemutatásával jó jelöltekké válnak toborzáshoz. Izrael és a muszlim országok különleges szolgálatai különösen sikeresek voltak ebben. |
Ez csak egy kis lista a közös helyzetekről, amelyek az ügynökök toborzásakor merülnek fel.
Szerepek egy ügynök toborzásakor
Természetesen senki sem vonja be a teljes ügynöki hálózatot egy új ügynök toborzására. Ebben a folyamatban minden ügynök elvégzi a kijelölt szerepét az előre kidolgozott toborzási terv szerint. Általában három fő szerepet határoznak meg, amelyek egy ügynök toborzását eredményezik.
A "lövész" meghatározza a szükséges jelöltet, amely hasznos lehet a különleges szolgálatok számára, és összegyűjti és továbbítja az összes információt a toborzási tárgyról. Minden személyes, pénzügyi, karrier-probléma a "lövész" érdekét szolgálja. Általában ezt az ügynököt nem szabad kitéve a toborzási folyamat során a kifejlesztett tárgy előtt. Végül is a toborzás eredményei nem ismertek, és az ügynök az expozíció szélén lehet.
A " toborzó " olyan ügynök, aki közvetlenül részt vesz a toborzási folyamatban. Találkozik a felvételi jelölttel, aláírja a szükséges dokumentumokat, elvégzi az első kifizetéseket. Lehet, hogy ez a hírszerző tiszt nem is ebből az országból származik, és csak egy bizonyos ideig érkezik az ülésre. Ennek a szakembernek magas színvonalúnak kell lennie, meggyőzésének ajándékával kell rendelkeznie, és bizonyos hatáskörökkel kell rendelkeznie.
A kurátor a központi iroda ügynöke, aki kidolgozza és figyeli a művelet sikerét. Természetesen minden szabály alól vannak kivételek, és a toborzó vállalhatja a felelősséget egy új ügynök toborzásakor, amikor egy bizonyos helyzet felmerül.
Az ügynökhálózat meghibásodásának nagy része az információ átadása során fordul elő, ezért az új ügynökökkel való kommunikációnak nagyon rejtettnek kell lennie.
Toborzási módszerek
A toborzási folyamat megtervezésében két toborzási módszert definiálnak: fokozatos visszavonást és a közvetlen ajánlatot. Ezenkívül, figyelembe véve a toborzott tárgy adatait, el kell döntenie, hogy milyen különös figyelmet fordítanak a speciális szolgálatok az együttműködésre.
A fokozatos visszahúzódás módjának megválasztásával a toborzó ügynök ismételt találkozókat folytat egy potenciális ügynökkel, beszélgetéseket folytat vele, belép a személyes életébe. Fokozatosan a toborzójelölt hozzászokik a beszélgetőpartneréhez, elkezdi hallgatni gondolatait, megosztja a problémáit. Egy idő múlva létrejön egy bizalmi kapcsolat, amelyet egy tapasztalt képviselő felhasználhat előnyeire. Pénz kölcsönbe vétele, alkohol megosztása, különféle tisztességtelen rendezvényeken való részvétel és az objektum, anélkül, hogy észrevennék, az együttműködési utat veszi a különleges szolgálatokkal. Ennek a módszernek a végső szakasza az utolsó beszélgetés, amelynek során aláírják az együttműködési megállapodást tartalmazó dokumentumot. Ezt követően kidolgozzák a feladatok tervét, meghatározzák a munkakörülményeket, kidolgozzák és útmutatják az információátadás módját.
A közvetlen ajánlat-felvételi módszer közvetlen beszélgetést foglal magában a felvételi céllal, jó okkal, hogy együttmûködési megállapodás születik. Ezt a bizalmat a jelölt előzetes kidolgozása után adják meg. Emellett ezt a módszert akkor is alkalmazzák, amikor időhiány fordul elő, és egy objektum egy másik területi övezetbe indul, vagy az uralkodó körülmények között. Ez a módszer növeli az expozíció kockázatát, ezért tanácsos erre a célra egy látogató "toborzó" használata. Ez biztosítja a meglévő ügynökhálózat biztonságát.
A tudományos haladás fejlődésével az hírszerző ügynökök e-maileket és mobiltelefonokat használnak ügynökök toborzására. Nos, függetlenül attól, hogy mennyire jók az új módszerek, semmi sem helyettesítheti a személyes találkozót a toborzás során.
A toborzás a professzionalizmus csúcsa
Egy ügynök toborzása a speciális szolgálatok munkájában fontos részlet az ügynökhálózat működésének teljes mechanizmusának megalkotásában. Ha egy potenciális ügynököt arra kényszeríteni, hogy egy másik speciális szolgálatnál dolgozzon az országával szemben, ehhez pszichológus, szónok, demagógus készségekkel kell rendelkeznie, hogy gyorsan reagáljon a jelenlegi helyzetre - ezek mindegyike egy magas szintű hírszerző tiszt hivatásos vonásainak felel meg. Igen, egy ügynök toborzása, ügynöki hálózat létrehozása nem csak a különleges szolgálatok sikerét mutatja, hanem az ország nagyságáról is szól.