A big data korában élünk. A dolgok ma változnak - hogyan kezelik az orvosok a betegségeket, hogyan prognosztizálják a természeti katasztrófákat, és a vállalatok hogyan találják ki, mit akarnak a fogyasztók.
A vállalkozások tisztában vannak az adatok gyűjtésének és elemzésének szükségességével, de nagyon hiányoznak az adatszakértők és elemzők. Az IBM szakértői azt jósolják, hogy csak az Egyesült Államokban megdöbbentően 364 ezerrel növekszik az ilyen specialitások betöltetlen állása 2017 és 2020 között. Ugyanez a jelentés szerint a fejlesztők (és ezeket az adatokat használó vezetők) iránti kereslet is megnő.
Így a jövőbeni Big Data világunknak több adatkutatóra és rendszermérnökre lesz szüksége ahhoz, hogy mindezen információkból profitálhasson, és feltegye a kérdéseket, hogy a válaszok relevánsak legyenek.
Az üzlet igyekszik lépést tartani az új trenddel. Egyes vállalatok képzéssel igyekeznek új ismereteket adni alkalmazottaiknak az adattudomány területén; mások partnerei szakszervezetekkel, hogy megbirkózzanak az adatáramlással. Néhányan olyan munkatársakat kívánnak felvenni, akik már megkapták a megfelelő képzést, amelyet egyre több egyetemi program kínál.
A technológiai fejlődés azonban azt jelenti, hogy a hatalmas adatmennyiséggel kapcsolatos problémák nem csökkennek, hanem sokkal összetettebbé válnak. A meglévő képzési rendszer ismeretében sok olyan ember számára, aki már belépett a munkaerőpiacra, meglehetősen nehéz vagy akár lehetetlen visszatérni az iskolába.
A munka, valamint egyes napi feladatok és tevékenységek, amelyek általában felhalmozódnak, nem hagynak elegendő szabad időt számukra, hogy frissítsék tudásukat, nem is beszélve az ehhez szükséges pénzről. Noha az online tanfolyamok kényelmesebbek és megfizethetőbbek, nem mindig biztos, hogy egy ilyen képzés hatékonyan felkészít-e egy új munkára, vagy valóban megbízható-e.
Oktatás mindenkinek
Promóciós videó:
Szerencsére olyan vállalatok jelennek meg, amelyek úgy tűnik, hogy megtalálták a kulcsot az online tanfolyamok hatékonyabbá tételéhez az adatkutatók iránti növekvő igény kielégítése érdekében. Személyre szabott online képzési rendszert kínálnak, amely mentorprogramok, videohívások és online közösségi fórumok kombinációját használja a tanulók elmélyüléséhez a tanulásban.
Elsõsorban lehetõséget nyújtanak a hallgatóknak szakmai portfóliók létrehozására és a munkaerõpiacra való felkészítésére, képességeik figyelembevételével. Vannak karrierintenzív képzési programok, amelyek biztosítják, hogy a hallgatók az érettségi után hat hónapon belül nagyvállalatoknál kapjanak munkát, vagy más módon kapjanak pénzt.
Szergej Lukavszkij