Bevezetés
„Hogyan nem akarok dolgozni menni” egy felnőtt hétköznapi gondolata, aki reggel felkelve és alig észreveszi, hogy mi általában zajlik, vonakodva kezd gyülekezni valamilyen kétes helyen. Miért jöttünk erre, miért kell dolgoznunk és hogyan kell az öröm érdekében dolgozni? Indítsuk el a tudatlanságot az arcba!
Hogyan született az a gondolat, hogy "nem akarok dolgozni"
Vizsgáljuk meg a jelenlegi helyzetet. Az emberekben az élet most péntek este kezdődik és hétfő reggel ér véget, mert annyira szeretjük a hétvégét, és együtt utáljuk a mindennapi életet.
Gyerekkora óta felkészültek arra, hogy képesek legyenek dolgozni. Az óvoda, az iskola és az egyetem készítik elő ezt a csodálatos akciót. Ennek eredményeként vonakodva végigmegyünk az összes oktatáson, hogy olyan szakterületet szerezzünk, amely általában egyáltalán nem érdekli számunkra.
Aztán folytatódik a cirkusz, mert valamilyen munkánál megyünk dolgozni, ahol szomorúak vagyunk, unalmasak és haza akarunk menni. Ez a félelmetes ember játék heti 40 órában zajlik.
Egy olyan munkában, amely nem tetszik, senki sem gondolkodik minden erőfeszítés megtételéről, gyakran csak egy számot szolgálunk fel annak érdekében, hogy semmit sem csináljunk, és pénzt szerezzünk a túlélés érdekében. Kiderül, hogy élete körülbelül egynegyedében egy dolgozó szeméttel foglalkozik.
Promóciós videó:
Keményen kell dolgoznunk
A rendszer, amely egy embert szántásra kényszerít, arra a gondolatra vezet minket, hogy "nem akarok dolgozni menni". Pénz nélkül nem élhetsz, és ennek leggyakoribb módja a munka. Sarokban vagyunk, és nincs más választásunk, ezért felesleges habozás nélkül, kérdéseivel és lehetőségek keresésével menünk dolgozni.
A szívében az ember mindig gyermek marad, és minden gyermek nem akarja azt tenni, amit kényszerített (még akkor is, ha tetszik). A szabadság fontos számunkra, ami azt jelenti, hogy bármilyen korlátozása természetesen sok kérdést és felháborodást okoz.
Alkalmazkodás a kárhoz
De hogyan sikerül nap mint nap túlélni egy ilyen rendszerben? Az alkalmazkodhatóságról szól, nem mindig jár pluszként. Születésétől kezdve az embert olyan tevékenységekre kényszerítik, amelyek nem tetszik: óvodába kell mennie, segítséget kell nyújtania az ország szüleinek, vagy rendben kell tartania a szobát. Környezetünkben sok polgár van, akik szintén nem szeretik a munkájukat. Az idő múlásával mindez zseniális következtetéské alakul: "Oké rendben van tenni azt, ami nem tetszik."
E következtetés után a nem szeretett munka annyira megszünteti az embert, hogy rájön, hogy ez egy általános helyzet, amelyet csak el kell fogadnod.
Mi a munka és hogyan történt?
Hogy felfedje a "hogyan lehet az öröm érdekében dolgozni?" Kérdést? meg kell tanulni egy kis elméletet.
A magyarázó szótárak gyakran értelmezik a „munka” fogalmát mint „anyagi haszon forrása” vagy „a haszonszerzés céljából végrehajtott cselekedetek” fogalmát, ám ezek primitív meghatározások, amelyek nagyon feltételesen tükrözik ennek az eseménynek a lényegét.
Hogyan történt a munka?
Térjünk vissza az őseink idejére, amikor senki sem gondolt arra, hogy zsúfolt városokat építsen felhőkarcolókkal és metróval. Hogyan működtek az emberek egymással akkoriban? Vasyának volt kasza, Petyanak pedig saját gazdasága volt. Ugyanakkor Vasya-nak szüksége volt valami ennivalóra, és Petya farmja időszakonként gyomnövényes volt.
Miután Vasya és Petya találkoztak és rájöttek, hogy tudnak csinálni egy kis munkát egymásért. Tehát Vasya elkezdett szabályozni a növényzetét Petya farmján, és Petya farm ajándékokkal fizette az éhes Vaszát.
Miért működik?
Mindannyiunknak kell valamit enni, valamit aludnia és valamiben élni, de nem mindannyian képesek egyszerre előállítani ételt, házat építeni és ágyakat készíteni. Az ember képességei nem mindig fedezik igényeit, mindenben lehetetlen szakember lenni.
Ezután igényeinek kielégítése érdekében más embereket vonz: a mester épít az ágyat, a gazda élelmet készít, és a házat általában egész csapat építi. Kiderül, hogy mások munkája lehetőséget ad nekünk, hogy teljesek legyünk.
Az emberekkel való munka felmerülése nem véletlen, számunkra ez az egység megteremtésének fő módja, mert mindaddig, amire szükségünk van egymásra, a közelben fogunk élni, és munkánkat cseréljük a szomszéd munkájára.
Így fektetünk be mindannyian más emberek életszínvonalának javításába. Ezenkívül lehetővé teszi az ember számára, hogy nagyobb figyelmet fordítson az egyik típusú tevékenységre, ami azt jelenti, hogy jobban és gyorsabban tudják elvégezni mások munkáját.
Megállapítottuk: a munka jelenléte az emberi életben pozitív hatással van fajaink túlélésére és jólétére. Egyáltalán nem rossz egy olyan osztály számára, amelyet két perccel ezelőtt annyira átkoztuk.
Hogyan lehet dolgozni örömmel
Ki nem akarja megtanulni, hogyan kell munkát végezni az öröm érdekében? A kérdés retorikus, mivel ez komoly fejfájást jelent számunkra, és itt az ideje a toll eldobására.
Kezelje a pénzt helyesen
Petya és Vasya idején a települések kicsik voltak, az emberek jól tudták egymás képességeit, tehát egy ember munkáját közvetlenül cserélték egy másik ember munkájára. De hamarosan sok megváltozott: a városok nagyobbak lettek, az emberek rendelkezésére álló készségek bővültek, és ezzel növekedett az emberi igények sokfélesége és száma.
Most a harmónia kissé megrázkódott, az egyik elvtárs hasznos lehet a másik számára, és például a másiknak nincs olyan készsége, amelyre az elsőnek szüksége lenne.
Így fedezték fel a pénzt - egy közbenső kapcsolatot az emberek munkaváltása között. Ennek eredményeként a másik az elsőnek adhatott pénzt munkájáért, hogy az első megtalálhassa a szükséges személyt, és kicserélje a kapott munkát a munkájáért.
Ezért azt a következtetést vonjuk le, hogy a pénzt az egyensúly érdekében hozták létre, mivel egy személy munkája specifikus, és lehet, hogy nem mindenki számára hasznos, de a pénz egy univerzális erőforrás, amely mindenki számára hasznos lesz.
Csak a munka fontos
Az élet arra kényszerít bennünket, hogy keressen pénzt, ám paradox módon, érdemes nemcsak munkához, és nem annyira számukra is dolgozni.
Egy millió dollár számít, ha egy házat építenek, amely másnap összeomlik? Bármely pénz annyit ér, mint a rá bocsátott munka. A munka lényege a munkaváltás, és a pénz célja ennek a keringésnek egyszerűsítése.
Hogyan becsapja az ember magát
Most gyakran megkíséreljük meghajolni az egyensúlyi törvényt, amely végül meghajlik magunkat, és ezt még nem is vesszük észre. Például sokan remélik, hogy rengeteg pénzt keresnek a munkahelyen, miközben a munkahelyen minimális mértékben mozgatják a testet.
Tegyük fel, hogy egy ember elérte a célját, és csodálatos munkát talált: sokat fizetnek, de középre tud dolgozni. Annyira boldog, mert a nagy pénz nagy lehetőségeket jelent. De akkor kiderül, hogy ugyanazok az intelligens srácok vannak körül: ártalmatlanul dolgoznak, és pénzt keresnek hegyekre. Ennek eredményeként nagy pénzügyeket cserél a szegény munkájáért, szegény szolgáltatásokat vagy árukat kap, és továbbra is a világ királyának tekinti magát. Most gyakran megfigyelhetjük egy ilyen abszurditást.
Fontos a munka, ha rettenetes, akkor minden elveszíti értelmét. Ezért ebből következik, hogy jól kell dolgoznia, függetlenül a kapott anyagi jutalmak összegétől - ez az egyetlen módja annak, hogy reméljük, hogy egy nap cserébe jól fognak működni.
A munkád számít
Az a gondolat, hogy „nem akarok dolgozni menni”, gyakran felmerül, mert az ember nem akar időt pazarolni. Ez akkor fordul elő, amikor nem látja értelmét munkájában.
A „kereslet kínálatot teremt” kulcsfontosságú kifejezés, amely gyorsan tisztázódik. Bármely munka csak azért létezik, mert szükség van rá. Ha pénztáros vagy, akkor az emberek nem vásárolnak ételt nélküled, ha építő, akkor nélküled nincs tető a fejük felett, és így tovább. Amíg meg nem értjük saját munkánk jelentését, nem leszünk képesek hozzá felelősségteljesen megközelíteni és a megfelelő szinten elvégezni a munkát.
Nem kell szégyenkeznie a kézművektől, függetlenül attól, hogy ki vagy mit gondol, a munka fontos - csak számít.
Megérteni a rendszer lényegét
Most a legtöbbünknek kötelezettsége van arra, hogy meghatározott időt töltsön el egy adott helyen, a kijelölt feladatok elvégzésével. Ezek a körülmények nem sem rossz, sem jó, egyszerűen léteznek, és a többit maguknak döntsük el.
Folytathatja a korlátozott szabadságú gyermek játékát, állandó háborút folytathat a kötelezettségeivel, gyűlölheti a munkát, összezavarhat, és nem törekszik többet látni.
És a körülményeket másként is megnézheti. Egy ilyen rendszer lehetővé teszi az ember számára, hogy ne legyen önző és gondolkozzon valaki másra. Az embereket arra mozgatja, hogy élniük kell.
Az "El kell dolgoznod" elképzelést érdemes mélyebben észlelni, összefüggésben a "Nagyon érdekeltek téged." Ezért a jelenlegi rendszer nem engedi meg az embernek, hogy az egyik legoptópikusabb következtetésre juttassa magát, az úgynevezett "Senkinek nincs szükségem" elé.
Hogyan választjuk meg a kialakult rend megvizsgálását, és mit ad ez nekünk? - erre jó lenne gondolkodni.
Légy a helyén
Ha egy bizonyos munka annyira fájdalmas számunkra, miért folytatjuk tovább nap mint nap azt?
A tevékenység típusát az ember kedvéért kell meghatározni, akkor meg fogja érteni, hogyan kell az öröm érdekében dolgozni, és megtanulja erősen cselekedni, de gyakran egy teljesen nem szeretett foglalkozáshoz ragaszkodunk, mert elfelejtjük, hogy kiderül, hogy a munka választható.
Vannak lehetőségek, és mindig nagyon sok van. Ez nem a készségek kérdése, hanem a kilátások kérdése, amellyel az ember képes megnézni a világot. Nem kell ragaszkodnia ahhoz, ami nem tetszik - ez egy egyirányú jegy, tisztelnie kell magad és erőfeszítéseit.
A különféle igények számtalan munkahelyet teremtenek, és rendkívül naiv azt hinni, hogy egyikük sem hozhat örömet. Keresnie kell, rendeznie kell a lehetőségeket, meg kell próbálnia, és információkat kell szereznie. És ha a meglévő üres álláshelyek egyike sem megfelelő, akkor saját vállalkozást hozhat létre, ügyfeleket találhat, és örömmel végezheti munkáját számukra.
Csinálj szeretettel
Ha szeretettel választunk egy munkát, napi 8 órát töltünk szeretettel. A szeretet garantálja a befektetett erőfeszítések minőségét, és ezáltal az előnyöket az emberek számára. Szeretnie kell mind a munkáját, mind azokat a mestereket, akiknek ez történik, különben alig tudsz tenni valamit, ami érdemes számukra.
Ez eléri a maximális emberi termelékenységet a munkahelyen, és minél nehezebben dolgozik, annál valószínűbb, hogy visszatérést fog látni. Ezért a szerető munka méltó megközelítés, amely ahhoz vezet, hogy kellemes információkat kapjon magadról.
Készítsen légkört
Bármit is tesz egy ember, ha egyszerre szórakozik, akkor jobban teljesíti a feladatot. Semmi fantasztikus az, ha komoly.
A munka nem csak a munkahelyi felelősségek listája, hanem általában az emberek és az érzelmek is kapcsolódnak hozzájuk. Mindig van mód arra, hogy megosszuk ezekkel az emberekkel azt a pozitív képet, amely magunkban van.
Nem igazán jó, ha az ügyfélszolgálat mellett a mosolyod egy bónusznal világít? Nem hihetetlen, ha te és kollégáid nem csupán egy szobában vannak, hanem imádják egymás társaságát is? Bárhol ilyen létrehozható, jó emberek vannak mindenhol.
A légkör felszabadító, és ez lehetővé teszi az ember számára, hogy készségeit szabadon használja. Ennek eredményeként elkezdesz dolgozni, mint egy ünnepnapra, és nem gondolsz arra, hogy valaki késztette téged, és reggel teljesen másként ébredsz fel.
kreativitás
Minden munka korlátozott feladatok egy kis listájára korlátozódik, amelyeket rá kell végezni. Az idő múlásával egy ember kifejleszti egy algoritmust e problémák megoldására, majd az algoritmust egy ideig tesztelik és automatizálják. És akkor a mű hirtelen monoton cselekedetké válik, amely melankólia előidézésére szolgál. Ez nem jó, de van megoldás.
Annak ellenére, hogy a feladatok listája korlátozott, a megoldásukhoz szükséges algoritmusok készlete csak a képzeletünktől függ. Nem kell robotnak lennie, aki végrehajtja a programozott testmozgásokat - hagyja, hogy az igazi gépek ezt megtegyék. Bármely üzleti vállalkozásban a művészt önmagában kell ápolnia - egy olyan ember, aki belekeveredik a lelkébe, és keretek nélkül mindent néz.
fejleszt
Egy személynek napi 8 órája van a rendelkezésére, mindenképpen az épület falain belül kell eltölteni munka közben, de mi képesek vagyunk ellenőrizni az eltöltött idő minőségét. Évek óta ugyanazt csinálhatja, ugyanazt a pénzt szerezheti, és semmit sem törekszhet - általában ez, de végül unatkozni fog.
Bármely ember étele egy folyamatos fejlődésből álló mozgás, és így fejlődik a világ. Fejlesztened kell a munkádat: minden nap gyorsabban, jobban és jobban csináld. Ne félj felelősséget vállalni, nehéz feladatokra menni és segítséget nyújtani a menedzsmentnek - mindez rajtad múlik.
Senki sem beszél a napi 16 órás munkáról a hét hét napján, a lényeg nem az eltöltött idő mennyiségében, hanem a minőségében van, amelynek javulnia kell.
Gondolj az emberekre
Az emberek mindenünk. Erőfeszítéseink hatékonysága attól függ, mennyire értjük meg azok kívánságait, akiknek dolgozunk. Miért jönnek az emberek kifejezetten hozzád? Mit várnak tőled? Mi érdekli őket? Hogyan teljesítheti vágyaikat a legteljesebb mértékben?
Bónuszt kapunk karmában
Itt van még néhány jómódú szabály, amelyek megértése egy kicsit pumpál téged, mint személy.
Ne hagyatkozzon a nyugdíjba
Ha valaki arany éveknek tekinti a nyugdíjazást, a szellemi munkát önmagára kell tennie. A nyugdíj lehetőséget ad a foglalkozása kiválasztására, de miért várja meg az öregséget, hogy megengedje magának ezt? Miért nem választja ki a kedvelt tevékenységet?
Egy másik válasz az emberek számára a cselekvési szabadság, a nyugdíjazáskor már nem kötődnek a társadalomhoz a kötelezettségek. De, amint már korábban elmondtuk, ebben az esetben senkinek nincs szüksége emberre, ez igaz neked?
Mások munkájának értékelése
Valaki nem dönti az embereket, vagy egyszerűen nem tudja köszönetet mondani nekik a munkájáért, és ezt a következő mondattal igazolja: "Nos, ez a munkája, annyira meg kell próbálnia."
Bármely üzletnél fontos a visszajelzés, anélkül, hogy az emberek haszontalannak fogják tekinteni magukat, és hamarosan abbahagynák a tettet. Miért nem futtatja a kereket az ellenkező irányba?
Csak nyíltan értékelheti mások munkáját, lehetővé téve számukra, hogy megértsék értéküket, és továbbra is értelmesen dolgozzanak. Köszönöm a gondnok tisztaságát, a pincérnek a kényelmet, és az építőt a ház melegéért. Ha mások munkáját magától értetődőnek vesszük, csúnya cselekedeteket viselünk.
Ne ítélje meg a pénztárca vastagságát
Úgy gondolják, hogy az ember hasznosságát a kapott pénz szintje alapján lehet megítélni, de például a gondnok, tanár vagy orvos gyakran kiváló példák a jelenlegi rendszer egyensúlyhiányára. A munkaerő értéke nem mindig tükröződik a kapott anyagi előnyök összegében.
Következtetés
Tehát ragadjuk meg az igazság szemcséjét a nehéz verbális csatából.
"Miért nem akarok dolgozni menni?" ezt a kérdést komolyan kell venni. Mindenkinek szüksége van valakire, és a munka ennek a fontosságának a megmutatására szolgál. A munka iránti hajlandóságunk miatt túl sokat rejtettünk el a látványtól - másoktól és azok igényeitől.
A pénzt a munkaváltás megkönnyítésére szánták, de olyan jelentést adott neki, amely nem létezik. Ennek eredményeként csak a munkaerő fontos, mivel a pénz folyamatosan mozog, de a munka eredménye az emberek életében megmarad.
"Dolgoznék a munkámban, ha nem lenne szüksége pénzre?" - a kérdésre adott pozitív válasz felbecsülhetetlen, érdemes törekedni. Ezen szint elérése az ember jelentésének mély megértéséről beszél a világban, valamint annak szükségességéről, hogy ezt az értéket a lehető legnagyobb mértékben felismerjék.
Lehetőség van az öröm érdekében történő munkavégzésre, és el is feledkezhet az idő látásáról a munkafolyamat közepén, vagy hiányozhat a hétvégén végzett munkáról - eljöhet mindehhez, csak el kell kezdenie költözni. Sok szerencsét a méltó irányba tett lépéseidhez!
Az elme tetején