Az RED Kutatóközpont az amerikai szövetségi kormány megbízásából jelentést készített a magas képzettséget igénylő munkaerőpiac állapotáról. A jelenlegi információk szerint a személyi kérdés már most is éles, és a nemzetgazdaság legfontosabb ágazataiban. Hiányzik a kreatív szakember, vagyis olyan ember, aki képes kreatív gondolkodásra és nem szabványos megoldások kidolgozására. A helyzetet súlyosbítja, hogy nincs hova vinni őket. Ez a probléma nemcsak amerikai, hanem az egész világon elterjedt.
Miért vonzó Amerika a kreatívok számára?
Szovjet programozók
A 60-as és 70-es években a szovjet számítógépes szakembereket megbecsült embereknek tekintették, de ez a szakma nem jelentett különleges anyagi preferenciákat a Szovjetunióban. Hatalmas számítástechnikai helyiségeket, sűrűn tele túlméretezett processzorokkal, meghajtókkal, lemezmeghajtókkal és nyomtatóeszközökkel, több száz ventilátorral zakatolva, légkondicionálók fújták át, és valójában nem voltak túl kényelmes helyek. A programozók lyukasztott szalagokkal és lyukasztókkal varázsoltak, ami egy külső szemlélő számára rejtélyesnek tűnt, mint az ókori egyiptomi levelek. A fizetés átlagos szovjet volt, néha valamivel magasabb.
Promóciós videó:
Minden drámai módon megváltozott, miután e szakemberek egyike állandó lakóhelyre ment Amerikába. Ott azonnal a magasan fizetett és kívánatos alkalmazottak kategóriájába került. Gyakorlatilag nem volt szükség átképzésre - az EU sorozat szovjet számítógépei az IBM számítógépek "klónja" voltak. A Szovjetunióban az oktatás nagyon jó volt, és a tudást, valamint a szakmai képzést nagyra értékelték. Így keletkezett a mítosz az "orosz programozók" mindenhatóságáról, akik állítólag szinte teljes egészében amerikai szoftvereket hoztak létre.
Orosz Programozási Iskola
Számos kormányzati és kereskedelmi szervezet keres és toboroz informatikai szakembereket az Egyesült Államokon kívül. Például a Washingtonban székhellyel rendelkező American Association for the Advancement of Science adatai világszerte 134 000 potenciális toborzóról és 250 vállalatról állnak rendelkezésre, amelyek elméletileg készek bármilyen szoftver megrendelés teljesítésére. Köztük a RASA-USA ("Orosz-Amerikai Tudományos Egyesület"), amely az Orosz Föderációból származó információs szakemberek toborzását felügyeli. Az uralkodó, de már elavult sztereotípiákkal ellentétben az orosz programozók képzettsége összességében nem túl magas, részesedésük az összeredményben csak 0,36% az összesített amerikai kötetben. A partnerek listájában az Egyesült Államokkal közös projektek számát tekintve Oroszország a 25. helyen áll a többi ország között (2014).
Ezt azonban nemcsak a hazai informatikai szakemberek kreativitásának elégtelensége magyarázza, hanem gyakran az is, hogy nem hajlandók elutazni az Egyesült Államokba munkára. Ahogy az egyik rajzfilmfigura azt szokta mondani: "Itt is jól táplálkozunk".
Kína
A KNK-ból érkező programozók már régóta nagy rést töltenek be a munkaerőpiac megfelelő szegmensében. Most a helyzet teljesen ellentétesre változott. Kínai vállalatok maguk keresnek informatikusokat az Egyesült Államokban, Németországban és más fejlettnek tartott országokban. És nem is találják meg, ami jellemző, még a munkanélküliség tényezőjét is figyelembe véve, amely az Ó- és az Újvilágot egyaránt elsöpörte. A Mennyei Birodalom programozóinak nagyon jó fizetést kínálnak, kényelmes körülményeket teremtenek, de nagyon kevés méltó jelölt van. Erről a PwC számolt be "Növekedés és érték a változó világban" című jelentésben.
India
Ez az ország a közelmúltban is képzett programozók forrása volt az egész világon. India lakossága óriási, a munkaerőpiacon óriási a verseny, de ezek a tényezők semmiképp sem ösztönzik olyan szakemberek megjelenését, akik képesek a kereteken kívül gondolkodni és kreatívak a problémák megoldásában. A közelmúltban castingot hirdettek meg, tesztfeladatokat adtak, de a javasolt megüresedett állás négyszáz jelentkezője közül senki sem bírt velük.
Magában Amerikában
A Szilícium-völgy munkáltatói riadót adnak - senki sem dolgozik! Nagyszámú egyetemi végzettséggel, köztük nagyon rangosakkal, közülük nagyon keveset lehet mérnöknek nevezni. A képesítések őszintén szólva gyengék, de az önértékelés magas. Évente kevesebb, mint 80 ezer dollárért kevesen készek "megterhelni", sőt, a közelmúltban a 45 ezer dolláros összeget normális fizetésnek tekintették. De a probléma nem is az. A régi iskola programozóinak többsége már megváltoztatta hetedik évtizedét, hamarosan nyugdíjba vonul, de nincs változás. Legfeljebb öt, hét év múlva távozik ez a generáció, és az Egyesült Államok technológiai szempontból elmaradott országgá válhat.
Ok-elemzés
Az orvostudósok több mint harminc évvel ezelőtt bebizonyították, hogy a mentális lustaság inkább patológia, mint személyes helyettes. Az elmúlt évtizedek technológiai fejlődése jelentősen leegyszerűsítette a számítástechnika kezelésének folyamatát, ami egyrészt jó, ugyanakkor ez a könnyítés romboló hatással van a gondolkodási képességekre. Ugyanakkor a programozói szakma emiatt nem lett könnyebb, és továbbra is ugyanolyan kreatív megközelítést igényel, mint a kibernetika hajnalán, és egyre kevesebb ember hajlandó megerőltetni az agyát. A kütyük használata könnyű, a korai gyermekkorban megszokja őket, ami pihentető hatással van a mentális fejlődésre. Egy tanulmány, amelyet egy reprezentatív csoportban (100 ezer ember) készített az Aarhus Egyetem (Dánia) Helle Matiasen professzor irányításával,feltárta a könyveket olvasó gyermekek jelentős fölényét az internetet aktívan használó társaikkal szemben a matematikai képességek, az önfegyelem és az önmotiváció szempontjából.
Mit kell tenni?
A szakértők megalapozottan vélekednek úgy, hogy a jövő generációinak normális fejlődéséhez jogszabályi változásokra van szükség a kiskorúak világhálóhoz való hozzáférésének szabályozásához. Az az ország, amelyik először megteszi, belátható időn belül tagadhatatlan előnyökre tesz szert a kreatív teljesítményre képes polgárok formájában.
Gene festő