A szovjet korszakban felnövekedett gyermekeket arra tanították: a nyugdíjba vonulás kizárólag a szocializmus érdeme, mivel a cárizmus-kapitalizmus definíció szerint nem tud gondoskodni egy személyről. De van?
A párbajlisták elutasítása
Oroszországban a nyugdíjakat - mint sok más dolgot is - először I. Péter vezette be. Az 1720-ban a "legfelsõbb hatalom vigasztalására" elfogadott haditengerészeti rendeletek szerint öregségi bónuszt lehet kiosztani a haditengerészet tisztjei számára. Ez a nyugdíj feltétel nélküli és kötelező volt. Kicsit később készpénz-támogatást fizettek a katonaság más ágainak tisztjei számára. "Az egykori katonai nyugdíjról" Péter rendeletében azt parancsolták: "Méltó, egész életen át tartó karbantartást kell kinevezni, hogy ne sértse az egyenruha tiszteletét." Egy nyugdíjas halála esetén pénzügyi támogatást fizettek az özvegynek és más eltartottaknak. Kivétel volt: a párbajban elhunyt tisztek családjától megfosztották a nyugdíjhoz való jogot.
A nyugdíjakat csak a tiszti testületnek fizetették, amelyek nagyrészt nemesi családból származtak és nem éltek szegénységben, ám a jobbágyat az Atya érdekében 25 évnyi szolgálat után egyszerűen visszaküldték a faluba. Ugyanakkor a helyi földtulajdonost arra utasították, hogy tisztelettel bánjon az egykori katonaval és segítsen neki gazdaságot szerezni.
1851-ben cári rendeletet bocsátottak ki, amely megtiltotta a nyugdíjas katonáknak a szentpétervári és moszkvai telepeket, ha "nincs lehetőségük pozitív módon támogatni magukat". A fogyatékkal élő katonákat kolostorokba rendelték élelmezési és megélhetési célokra. De voltak kivételek is: a katonai csatákban kiemelkedő junior rangoknak szilárd egyszeri juttatást fizethetnek, amely elegendő a saját vállalkozásuk elindításához: kereskedelmi bolt, fogadó, malom vagy fűrésztelep.
A hibátlan szolgáltatásért
Promóciós videó:
Az első jól kidolgozott orosz nyugdíjjogszabályok 1827-ben jelentkeztek, I. Miklós uralma alatt. Ennek értelmében az osztályosztály minden tagja jogosult nyugdíjhoz.
- Azok, akik 25 évig hűségesen szolgálták az államot, fizetésük 50% -ának, 35 év 100% -ának nyugdíjára számíthattak. Halál esetén a nyugdíjat az özvegy életéig megtartották, és ha nem volt ott, akkor a 17 évesnél fiatalabb fiának vagy a 21 évesnél fiatalabb lánynak vagy a házasságáig.
A nyugdíj kinevezésének fő és feltétel nélküli feltétele a "hibátlan szolgáltatás" volt. A „cikk alapján” elbocsátott személyek elkövetették a korábbi tapasztalataikat, és a visszaszámlálás újból megkezdődött - ez az az eset, ha az elbocsátottak a „fekete jelölés” elnyerése után képesek voltak állást szerezni a közszolgálatban. A büntetőügyben elítélt személyt teljes mértékben megfosztották a nyugdíjától. Ez vonatkozott a politikai foglyokra is, és mivel csak az uralkodó volt jogosult "nyugdíjbocsánatra", nem számíthattak engedékenységre. Azok, akik jó úton hagyták el Oroszországot, valamint azok, akik szerzetesi fogadalmakat vállaltak, nem számíthattak nyugdíjra.
A tapasztalat a legfontosabb feje
Eközben az oroszországi nyugdíjrendszer tovább fejlődött. A nyugdíjakat rangsor nélküli munkavállalóknak fizették: az oktatási intézmények tanárainak, az összes orvosi személyzetnek, és 1913 óta kivétel nélkül valamennyi vállalkozásnak és a vasút alkalmazottainak. Ugyanakkor a fő elv változatlan maradt: csak azokra támaszkodott, akik elegendő számú évet töltöttek el állami vállalkozásokban - manapság állami alkalmazottaknak hívják őket.
1912 után az oroszországi biztosítási és nyugdíjjogszabályok összhangban voltak a legjobb nemzetközi normákkal. A nyugdíjat nem az életkor, hanem a munkatapasztalat alapján számították ki, és egy olyan alkalmazott, aki teljes 35 éves tapasztalattal rendelkezik, nyugdíjba vonhat a fizetésének 100% -ának megfelelő havi fizetéssel. Közönséges szavazattal ezt hívták: "teljes fizetéssel jött ki". A fizetés 50% -át 25 évig dolgozóknak kellett fizetniük. Azt kell mondanom, hogy az állam nem pazarolta az idegességeket - 34,5 és 24,5 évig dolgozók voltak velük egyenértékűek. Sőt, sok vállalkozás ezen felül fizetett az úgynevezett felbukkanást - osztályi nyugdíjat, amely néha elérte a fizetés 100% -át - azoknak, akik legalább tízéves munkaviszonyuk alatt járulékokat fizettek a kölcsönös segítségnyújtási alapba. Ugyanakkor a szolgálati időnek - a szovjet időktől eltérően - nem kellett folyamatosnak lennie:Bármelyik személynek lehetősége volt egy-két évre pihenni és nyaralni, akár vidéken is, akár a vízbe. A nyugdíjakat azoknak is részesítették, akik a legmagasabb állami díjakat kaptak, például a Szent György lovagok, és 1917-re körülbelül 1,5 millió ilyen ember volt.
Vannak nyugdíjjuttatások is, azokat azoknak szántak, akik egészségügyi okokból befejezték a munkavállaló tevékenységüket. A fogyatékkal élő nyugdíjasok 30 éves szolgálati idő alatt teljes fizetést kaptak, több mint 20 éves szolgálat a fizetés 2/3-át nyújtotta, tízéves 1/3-tól. Ha a betegség nemcsak a munkavégzést, hanem a magának a gondozását is lehetővé tette, akkor a teljes fizetést 20 éves munka után, 1/3-át pedig legalább 5 éves szakmai tapasztalattal kellett fizetni.
A szovjet uralom alatt
A forradalom után a bolsevikok eltörölték az összes nyugdíjat, csak keveset kaptak nekik: 1918 augusztusától a Vörös Hadsereg fogyatékosai, 1923-ban a régi bolsevikok, 1928-ban a bányászat és a textilipar munkásai. Meg kell jegyezni, hogy a szovjet állam akkoriban nem sok pénzt költött a nyugdíjasokra: 1926-1927-ben a Szovjetunióban a férfiak átlagos élettartama alig több mint 40 év, a nők esetében pedig 45 év.
A nyugdíjakról és a társadalombiztosítási juttatásokról szóló rendeletet csak 1930-ban fogadták el, 1932-ben törvényesen állapították meg az öregségi nyugdíjkorhatárt: nők esetében 55, férfiak esetében 60 év. 1937 óta kezdik a nyugdíjakat a városi munkásoknak és alkalmazottaknak, a polgárháború, majd a hazafias háború rokkantságának. Igaz, hogy az állam nem különösebben foglalkozott a hősökkel - lehetetlen volt élni ilyen támogatással. 1956-ig a fogyatékossá vált junior katonák 25-től (III. Fogyatékossági csoport) 65 rubeltől (I csoport) fizettek. Az ilyen fogyatékkal élők fogyatékossággal élő családtagjai 15–45 rubelt kaptak. És annak ellenére, hogy az országban az akkoriban az átlagos fizetés 1200 rubel, a hallgatói ösztöndíj 130 rubel volt. A kollektív mezőgazdasági termelők csak 1956 után kezdtek nyugdíjat kapni. Mindannyian azonos összeget kaptak - havonta 120 rubelt. Ez körülbelül 4 kilogramm orvosi kolbász költsége volt.
Alexander GUNKOVSKY
