Minden ember különbözik, és ezzel lehetetlen vitatkozni. Az emberek kategorizálására tett számos kísérlet megbízhatatlannak és illuzórikusnak bizonyult. Ezeknek a kísérleteknek egy része teljesen megtévesztő volt és önjelentéseken alapult, amelyeket nem lehet megbízhatónak nevezni. A Nature Human Behavior folyóiratban közzétett tanulmány szerint azonban a tudósok meg tudták állapítani, hogy csak négy személyiségtípus létezik. A kutatók csapata erre a következtetésre jutott, miután másfél millió ember jellegzetességeit elemezte.
Meg kell jegyezni, hogy a múltban más kísérletek is voltak az emberek személyiségtípusok szerinti csoportosítására. A legismertebb a Myers-Briggs rendszer, amely Carl Jung megfigyelései alapján 16 archetípust azonosít. A rendszert jelenleg nagyrészt diskreditálták, és eredményei nem konzisztensek.
Nagy öt
A tanulmány során minden alany felmérést végzett a „Nagy öt” tulajdonságainak azonosítása céljából - ez az emberi személyiség modellje, amely tükrözi az emberek egymás felfogását. Ennek eredményeként a kutatók a személyiség négy fő típusát azonosították: „rendes”, „zárt”, „egocentrikus” és „példakép”. A pszichológusok az öt nagy személyiségtípust megbízhatóbbnak tekintik, mint a Myers-Briggs rendszer. Noha a nagy öt tulajdonságai azon a kutatáson is alapulnak, amelyben a vizsgálati alanyok önjelentést készítenek, ez az öt személyiségjellemző jó munkát végez a társainak értékelésével.
Négy személyiségtípus
Az új tanulmányt az északnyugati egyetemen Martin Gerlach, Beatrice Farb, William Revell és Luis A. Nunes Amaral végezték. Miközben a tudósok ismét a alanyok önjelentéseire támaszkodtak, a kutatók úgy vélik, hogy a válaszadók hatalmas száma lehetővé tette az elemzésüket, hogy kiküszöböljék a végeredményekben szereplő szándékos vagy tudatalatti megtévesztést.
Promóciós videó:
A képen a tanulmány szerzői: Martin Gerlach, Beatrice Farb, William Revell és Luis A. Nunes Amaral.
A kutatók kérdőíveket küldtek azon alanyoknak, akik többet szeretnének tudni magukról. Összesen négy típusú kérdőív volt, és a kérdések száma 44 és 300 között változott. Az összes kérdést évtizedek óta számos tudós dolgozta ki, ideértve a "nagy öt" jellemzőinek kiemelésére szolgáló kérdéseket is. Az adatok összegyűjtése után a kutatók a szokásos modellezési algoritmusokat alkalmazták a szignifikáns minták feltárására. A tudósok különféle algoritmusokat próbáltak ki, amíg nem találtak egy modellt, amely végül következetes eredményeket mutatott: az alanyokat három kisebb csoportra és egy nagyobb klaszterre osztották, amelyeket "átlagnak" neveztek. Amikor a csapat két másik adatkészletnél tesztelte ezt a megközelítést, az eredmények hasonlóan sikeresek voltak.
Ahogy a Big Think írja, a tudósok az új személyiségtípusokat egy hivatalos sajtóközleményben ismertették:
Néhány emberrel való kommunikáció elég kellemetlen lehet /
Normál: Ez a személyiségtípus magában foglalja az átlagos embert, aki magas szintű neurotizmussal és extraverzióval rendelkezik, de alacsony nyitottsággal rendelkezik az új tapasztalatok iránt. A tudósok megjegyzik, hogy a nők nagyobb valószínűséggel tartoznak ebbe a kategóriába, mint a férfiak.
Zárt: A zárt személyiséget érzelmi stabilitás jellemzi. Az ilyen emberek nem túl nyitottak az új tapasztalatokra és nem neurotikusak. Nem különösebben extroverták, de lelkiismeretes és kissé kellemes beszélgetni velük.
Szerepmodell: Ez a személyiségtípus nem neurotikus. Nyitottak új ötletekre és tapasztalatokra, és példaképesek. By the way, a nők sokkal inkább, mint a férfiak, mint példaképeket.
Egocentrikus: Az öncentrikus emberek nagyon magas extraverziós pontszámot mutatnak, de az összes többi tulajdonság az átlag alatt van. A kutatók szerint ezek azok az emberek, akikkel feltétlenül nem akarok együtt lógni.
Ennek ellenére a munka szerzői megjegyzik, hogy a tanulmánynak számos korlátozása van, és a kapott eredményeket egyáltalán nem érdemes átadni a teljes népességnek.
Lyubov Sokovikova