Az egyéni nyugdíjtőke bevezetésének előkészületei Oroszországban teljes lendületben vannak. Az új rendszer a munkavállalók további és látszólag önkéntes hozzájárulásait nyújtja az öregségi biztosítási rendszer legfeljebb 6% -áig. Ez kiegészül azon a tényen, hogy a munkáltató már a reálbérek 22% -át visszatartja a nyugdíjalap számára.
A pikaritás abban a tényben rejlik, hogy ténylegesen visszatér a normához, ami önmagát nem igazolta. Emlékeztetnünk kell arra, hogy az oroszok korábban jövedelmük egy részét nem állami nyugdíjalapokban vontak le felhalmozás céljából, de 2014-ben ezt a pénzt befagyasztották.
Vagyis megtévesztették és ismét megismételték. Noha az ötlet jó volt, és a munkavállalói pénzeszközök méltóságteljes öregségi beruházásokban történő növeléséből állt, az ellenkező hatással volt. A teljes korrupció körülményei között azonban nem volt más elvárás. Lehetséges, hogy számos vállalkozásvezető "megállapodást kötött" a gátlástalan NPF-ekkel, és alkalmazottaikat arra kényszerítette, hogy fizetéseik egy részét "megosszák". Természetesen, külön díj ellenében.
Most a hatóságok sürgetik az embereket, hogy ismét lépjenek fel a régi gereblyére. Már hangzik az a szám, hogy több tízmillió orosz lesz képes csatlakozni az IPC-hez, amely lehetővé teszi évente akár 2 trillió begyűjtését. rubelt. Ez azt jelenti, hogy logikus várni a hagyományos „kényszerítésre” azokban a vállalatokban, amelyek valamilyen módon kapcsolódnak az államhoz.
A szakértők már összehasonlították az orosz IPC koncepcióját az amerikai 401 (k) program paródiájával. Az otthoni tisztviselők megnyugtatják bennünket, hogy holnap javulnak a nyugdíjazási ellátások és idős emberek gyógyulni fognak, valamint az idős emberek Európában és Amerikában. Vagy legalábbis sokkal jobb, mint most.
De valóban így van? Az Egyesült Államokban legfeljebb 100 millió ember kapcsolódik a 401 (k) programhoz, amelynek teljes munkaképes korú lakossága közel 208 millió.
Az amerikaiak leggyakrabban 401 (k) alatti társadalombiztosítási nyugdíjazási ellátásra számítanak, amelyet 62,5 éves kortól fizetnek. Ez olyasmi, mint a "minimálbérünk". Ennek megszerzéséhez az amerikai állampolgároknak 40 "nyugdíjhitelt" kell felhalmozniuk, amely analóg pont a FIU-ban.
Tájékoztatásul: egy amerikai nyugdíjazási pont 179 órás munkaórának felel meg a szövetségi minimális órabér mellett. Vagyis a tengerentúlon elegendő körülbelül 40 hónapig dolgozni a "fehérekben", és biztonságosan menni lehet 1370 dolláros nyugdíjba. Oroszországban azoknak az embereknek, akik 2024-ben jól megérdemelt pihenésre és később járnak, 30 nyugdíjpontot kell gyűjteniük, amelyek egyébként a minimálbért kapó alkalmazottak 30 éves tapasztalatának felel meg.
Promóciós videó:
Igaz, az Egyesült Államokban nem mindenkinek és nem mindig sikerül "fehér" munkát találnia. Ennek eredményeként Amerikában legalább 3 kategória létezik, akik "nyugdíjban részesülnek". Az The Atlantic híres kiadása egy ilyen történetet mesélt el.
Roberta Gordon, 76 éves korában, élelmiszerboltban dolgozik. A nő egyébként egész életében dolgozott - takarító, kórházban dolgozó munkás, telemarketer, könyvtáros, adománygyűjtő, de szinte mindig valamilyen egyszeri szerződés alapján dolgozott, a munkaadók előírásainak megfelelően.
Most olyan lakásban él, amelyet havonta 1040 dollárért félig bérelt a barátjával, de a társ meghalt. Nem volt lehetséges helyettesíteni Gordont. 915 dolláros fizetésével hajléktalan öregedéssel kell szembenéznie. Amint az The Atlantic írja: "Sok nyugdíjkorhatárt elért ember nem élvezi a korábbi munkavállalói nemzedékek előnyeit pusztán azért, mert nem tudtak elegendő pénzt befektetni a 401 (k) programjába."
A hivatalos adatok szerint manapság az amerikaiak kétharmada nem helyezi el a pénzt a 401 (k) számlára, vagy nem fizet szabálytalanul. Kevin Pindyville, az időskorúak igazságügyi igazgatója, egy nonprofit szervezet, amely az idős emberek szegénységére törekszik, az 62 éven felüli amerikaiak 14,5% -a szegény és hajléktalan, vagyis nyugdíj nélkül él. És ez a tendencia tovább halad.
De ez még nem minden. Az Egyesült Államokban a 401 (k) program alapján (vagy a Medvegyev kabinetje által bevezetett szellemi bírósági rendszer alapján) tisztességes nyugdíjhoz erős és független szakszervezetekre van szükség. Nélkülük semmi esetleges kapcsolat a munkáltatóval egyoldalú játék. Még akkor is, ha egy alkalmazott lelkiismeretesen egész életét a tulajdonos számára szántotta, ez nem jelenti azt, hogy nyugdíjat fog kapni. A gazdag amerikai nyugdíjasok 82% -a olyan erős szakszervezetek tagja volt, amelyek megvédték jogaikat, többek között sztrájkok, tárgyalások és peres ügyek útján - mondta a Mercer tanácsadó cég. És a „nem szakszervezeti tagok” csak 21% -a érte el tisztességes öregséget.
Egyébként valami hasonló megfigyelhető Oroszországban. A PFR különféle ürügyek szerint minimális nyugdíjat oszt ki: vagy a szolgálati idő rövide, a munkaadó nem fizetett meg, vagy a bizonyítványok elvesznek. Ugyanakkor az egész orosz szakszervezetek szövetsége, amely a munkavállalók jogainak védelme érdekében köteles, gyakran csak tehetetlen mozdulatot tesz. Ez az első dolog.
Másodszor, a kisvállalkozás a legveszélyesebb munkahely a nyugdíjazási tervek szempontjából. Az Egyesült Államokban az 50 vagy annál kevesebb alkalmazottat foglalkoztató cégek csak 11% -a vesz részt aktívan a 401 (k) programban. Más szavakkal: miközben az oroszországi nyugdíjreformot végrehajtják, a hatóságok jelentős számú embert vetnek el a fedélzeten, akik a körülmények miatt arra kényszerülnek, hogy ezen a gazdasági ágazaton dolgozzanak.
Harmadszor, az Egyesült Államok tapasztalataira támaszkodva nyugodtan kijelenthetjük, hogy az IPC-rendszer Moszkvában, Szentpéterváron és számos olyan városban fog működni, amelyek lakossága több mint egymillió. Csak a gazdag régiók teremtenek többé-kevésbé normális feltételeket a megtakarítási programokhoz.
Összességében a gazdag Amerika tapasztalata, amely a világ első gazdasága, tanulságos az oroszok számára. Megmutatja, hogy nyíltan hazudnak nekünk, amikor boldog öregséget ígérnek, mondják, hogy a nyugati nyugdíjasok utaznak, és az idős oroszok keményen dolgoznak a dachukban. Másrészt, azoknak, akik azt mondják: „találtak valamit összehasonlítani: Oroszország és az Egyesült Államok”, igazuk lesz. Végül is Amerika nyugdíjazási és társadalombiztosítási szolgáltatásait a világ egyik legjobbjainak tekintik. De még ebben a virágzó országban is sokan elutasítják a nyugdíjat.
Logikus azt feltételezni, hogy az IPC legalizálása hazánkban még tragikusabb következményekkel jár.
Szerző: Alexander Sitnikov
