Az autonóm autók útmutató kérdésekkel segítettek az emberek fizikai aktivitásának növelésében.
A Plymouth-i Egyetem (Egyesült Királyság) tudósai a NAO humanoid robotját motiváló interjú készítésére tanították. A kísérletben résztvevők nagyra értékelték képességeit, és néhányan a „pártatlan” programot részesítették előnyben az ember számára.
A motivációs interjúk technikáját a múlt század 80-as éveiben William Miller pszichoterapeuta találta ki. Ez egy olyan kérdés sorozat, amely arra készteti az embert, hogy pozitív változásokat hajtson végre az életében. Eleinte a módszert kizárólag azoknak használták, akik alkoholfüggőségben szenvednek, de aztán szélesebb körben elterjedtek.
A Plymouthi Egyetem szakemberei egy olyan programot helyeztek a robotba, amely következetes kérdések és válaszok felhasználásával elősegíti az emberek gyakorlását. Ennek tesztelésére 20 önkéntes került meghívásra - 17 nő és három férfi. Mindegyikük egy robotgal folytatott interjún ment keresztül, amely legfeljebb 15 percig tartott, és egy héttel később kitöltött egy kérdőívet, amelyben elmondta benyomásait. A kérdőív négy kritériumot tartalmazott: mennyire kényelmesek voltak a válaszadók a robotmal való kommunikáció során, a program forgatókönyvének kiértékelése, az interakció könnyűsége, valamint a tapasztalatok leírása, amelyeket a robotukról szóló életmódjukról beszéltek.
Interjú folyamat / Journal of Medical Internet Research.
A legtöbb résztvevő tetszett a beszélgetőpartner „pártatlanságáért”. Sokan megjegyezték, hogy nem elítélte a válaszokat. Öt 18 és 33 év közötti nő jelentette, hogy növeli sporttevékenységét, miután egy robotmal kölcsönhatásba lépett.
Jackie Andrade professzor megjegyezte, hogy a résztvevők nagyon gyorsan alkalmazkodtak az új környezethez:
Kellemesen meglepődve volt, hogy az önkéntesek nagy része gyorsan megszokta az új élményt, és szabadon megbeszélte életmódját a robotmal. Sokan ezt az interakciót kellemesnek, érdekesnek és hasznosnak nevezték."
Promóciós videó:
Alexey Evglevsky