A társadalmi paraziták, amelyek továbbra is a labdát uralják a bolygónkon, mindenhol megpróbálnak bevezetni néhány vad normát és viselkedési stílust. Folyamatosan próbálnak mindenkit veszekedni mindenkivel, hogy az emberek kutyákként viselkedjenek …
A "megosztani és meghódítani" elv jelenleg nem csak uralja a világot, hanem egyszerűen diadalmaskodik. Ha alaposan megnézzük, nemcsak pártokra, társadalmi rétegekre osztunk minket, hanem személyiségeink is darabokra szakadtak. Sok évet élve, csak a közelmúltban találtam magam. Szeretném átadni másoknak ezt a ritka érzést.
Biztos voltam abban, hogy gondolok. De csak most kezdtek alakulni az értelmes, értelmes következtetések, amelyeket nem lehet megismételni valaki után, valahol még nem olvastam. A világ új színekkel kezd játszani, és az egész lény sokféle érzéssel reagál. Természetesen ez aligha történt volna meg, ha Nikolai Viktorovics Levashov könyveiben nem fedte volna fel nekünk a valóság megértésének egyetemes kulcsait. Nagyon köszönöm neki ezt.
Rzhevsky hadnagyként távolabb kezdem. A pszichológusok rendszeresen tartanak tréningeket a "kontrollált konfliktus" témájáról. Az esemény lényege egyszerű. Annak érdekében, hogy a szervezet hatékonyan működjön, úgy, hogy minden forduljon és fordulatos legyen, a vezetõket megtanítják, hogy sok menedzselhetõ konfliktust hozzanak létre a csapatban, és az alárendeltket megtanítsák, hogy csatlakozzanak ehhez a játékhoz.
A helyes folyamat körülbelül ilyen: az osztályvezető erkölcsileg "felszivattyúzza" és motiválja a csapatvezetőt, őt pedig rendes alkalmazottként. Az ilyen irányítást most megvetõen "kézi" -nek nevezik. Nagyon sok erőfeszítést és képességet igényel a vezetőtől. Így készítette Koroljev kozmonautikát Oroszországban. Koroljev volt, nem Sztálin és nem Hruscsov. Az emberek hittek benne, és tehetségeikkel és munkájukkal bíztak benne. Nézd, miután az orvosok halálra gyógyították Szergej Pavlovicsot, az űrhajózás drámai módon lelassította a fejlődés ütemét. Még mindig nem messze vagyunk attól, amit Koroljev 50 évvel ezelőtt létrehozott.
De ha egy társadalmi parazitát arra kényszerítik, hogy egy ilyen módban irányítsa a folyamatot, akkor nem tud pihenni és élvezni. Általános szabály szerint nem okos, megfosztva a tehetségektől, és általában lusta. Mindenki körülötte észreveszi ezt, és kényelmetlen. Tegye úgy, hogy a rendszer maga is működjön erőfeszítései nélkül. Ugyanakkor, tegye át a felelõsséget a beosztottak alá, és természetesen tartsa szem elõtt egy fontos pillantást.
Hogyan tehetsz semmit? Végül is a felelős főnök feladata az, hogy meggyújtja és egyesítse a csapatot akarat, oka és személyes példája révén. Valaki másokkal való hegymászáshoz anélkül, hogy tehetségét és energiáját felhasználnánk, meg kell ismernünk a „szörnyű szabadkőműves titkot” - az emberi érzelmek energiát teremtenek a mozgáshoz.
Csak ki kell gerjesztenie őket alárendeltekben és szembe kell állnia az ellentétekkel, forrásban kell lennie. Akkor az emberi potenciál teljes erejét nem a potenciális vezető ellen irányítják. Nem fog létrehozni egyetlen hatalmas felfelé irányuló áramlást, amely áthalad a főnökön, és amelynek célja az eredmény elérése. Egy ilyen áramlás nagyon jó jelenség, de a társadalmi parazita nem képes ellenállni ennek a stressznek kis érzetének köszönhetően. Ezt nevezik a zabkása.
Promóciós videó:
Így néz ki a valós életben. Például néhány Petrov és Ivanov ugyanabban a szervezetben dolgoznak. A munkaköri leírásuk egyértelműen kimondja, hogy az egyik köteles ellenőrizni a másikot. Petrov, ha elkapta Ivanovot, kiegészítést kap a díjért, és ha nem érte el, akkor elveszíti. Az Ivanov-díj viszont minél inkább, annál kevésbé sikeresen dolgozott Petrovban.
Ez minden! A kannibálok szándéka szerint ez elég. Petrovnak és Ivanovnak minden erővel fel kell fújnia, forgasd és esküszök. Ennyit az energiáért.
Csak a gyakorlatban nem könnyű eliminálni az emberi kapcsolatokat. Petrov és Ivanov szervesen nem akarnak egymást kutyázni (a nyugati tévhittel ellentétben nagyon barátságos és békés emberek vagyunk). Hivatalos összeesküvésbe lépnek: "Ne bánts engem, kémold meg, de nem helyettesítek téged." Időnként vadásznak egymással, majd együtt ülnek, teát isznak és nevetnek a főnökről.
Mit fogsz tenni! Vadon élő emberek - nem akarnak a "szabályok" szerint dolgozni! Ezért az alárendeltket szintén képzésekre vonják be. Ott megpróbálják elmagyarázni nekik, hogy hamarosan nem lesznek fizetésük, hogy nincs haladás, a rendszernek működnie kell, tehát a szabályok szerint kell játszanunk és gyakrabban kell egymást húznunk.
Arról a tényről, hogy valójában ezt a mozgást nem alárendeltek hozzák létre, hanem egy nagy és fontos vezetõ, szerényen csendes. Végül is egy parazita rendszerbe beépített modern vállalkozás vagy szervezet vezetője gyakran egy igazi ember tulajdonságai szempontjából egyszerűen impotív. Személyesen ismerem őket. Közöttük ipari szövetségek, nagy cégek igazgatói …
És hogy a beosztottak ne érezzék magukat kényelmetlenül, és részt vesznek az ilyen ellenőrzött konfliktusokban (tehetségeik és érzéseik a kemencébe dobják), azt mondják nekik, hogy mindez szórakozásból származik. Azt mondják, ez a játék. Személy szerint nem kellene ezt szenvedniük. Csak szerepeket játszanak.
Nyugodjunk meg és értékeljük álláspontunkat. A munka során életünk nagy részét éljük, örülünk, felborul, erőfeszítéseket teszünk, aggódunk. És mindez szórakozásból? Ez lehetséges? Valójában, ahol erős érzelmeket tapasztalunk, együttműködünk másokkal, jó vagy nem nagyon cselekedeteket végezzünk - itt élünk valójában. Ez az életünk és a sorsunk! Senkinek nincs joga azt megsemmisíteni.
Ez azt jelenti, hogy ebben az esetben a pszichológusok becsapnak bennünket, és meggyőzik bennünket, hogy csavarjuk be a szívünket. Miért kellene Petrovnak és Ivanovnak küzdelemben és konfrontációban rombolni az egészségüket, életüket és sorsukat? Mindez a halottak kedvéért! Aki nem képes őket vezetni, de szeretné élvezni a etetőszék előnyeit.
Nem, tehát nem látjuk a bosszúságot. Nem tudsz így dolgozni. De mi van? Hogyan ne veszítsük el arcunkat, és soha ne bonyozzunk lelkiismerettel? Végül is nem sokan tudnak dicsekedni, hogy állandóan elfoglaltak azzal, amit szeretnek.
A következőket javaslom: nyugodj meg, mindent mérlegeljünk, és megpróbáljuk összekapcsolni azt a célt, amelyre munkánk irányul, az életünk fő pozíciójával. Ritka kivételével ez megoldható anélkül, hogy elhagyná az elért pozíciót.
És tehát, ha úgy dönt, hogy maga nem él kettős életet, kettős erkölcsöt, kettős alapelveket, és minden tevékenységét a fő cél elérésére irányítja, akkor egy kis varázslat történik. Egész emberré válsz. Az igazság pillanata … Számomra olyan volt, mintha valakivel drágám találkoznánk egy hosszú különválás után.
Hadd magyarázzam el a példámmal, hogyan nézhet ki egy ilyen visszatérés önmagához. Körülbelül másfél évig volt saját kisvállalkozásunk a gépgyártás területén. A dolgozók közül csak mi. A jövedelem kicsi, de elég ahhoz, hogy megélhesse. Eközben a saját tervezésű, ígéretes termékek előállításának számos iránya már régóta érkezett és végrehajtásra vár. Miután elgondolkodtam a pszichológusokkal folytatott fenti zavarokkal és konfliktusaikkal, hirtelen rájöttem, miért foglalkozom ilyen lassan ilyen ígéretes területeken.
A tény az, hogy minden ilyen eredmény bizonyos értelemben kicsi teljesítmény, és további erőfeszítéseket igényel. És még a gazdagság kedvéért sem vagyok kész a feat! Ez a cél nem ösztönöz. Ez nem elég.
Átgondolt, lehet-e magasabb és helyesebb motívumokat találni ebben az irányban? Úgy döntöttem. A termék nem könnyű. Kivéve én, talán senki sem fogja megtenni (a fejlesztési jellemzők szempontjából). Ez már határozott felelősség. Szükség van egy ilyen termékre. A lehetőségek megvalósítását igénylik.
Másrészt a jelenlegi legfontosabb feladatom az ellenállni a minket elpusztító parazita rendszernek, és másoknak ebben segíteni.
Miért nem fejleszti ki ezt az irányt, figyelmen kívül hagyva a parazita struktúrák kapcsolatait és pénzügyi szempontból csábító ajánlatait? Nem integrálódik hozzájuk, és nem engedi magának, hogy különösen készpénzt szerezzen? Végül is lehetséges, ellentétben a nyugati logikával, nem azt adni, aki többet fizet, hanem annak, akinek eladni akarja, akit támogatni akar!
Kiválaszthatja a partnereket és a beszállítókat nemcsak az alapján, ahol olcsóbb, hanem létrehozva egyúttal ipari kapcsolati kört azokkal az emberekkel és vállalkozásokkal is, akik érdemesek támogatásra, és megosztják alapelveinket! Ezeket a kapcsolatokat a valós emberek és a valós kapcsolatok új szintjére viheti.
De vannak más okok is. Néha az emberek, látva monetáris nehézségeket, elgondolkoznak: miért nem szervezi Levashov termékek gyártását új szuper technológiák felhasználásával? Ez lenne a pénz. És általában összevontam volna az iparosokat, rajongókat stb.
Bocsásson meg, miért kellene Levashovnak mindent megtennie értünk?
Tehát magam úgy döntöttem, hogy új irány kidolgozásának lehetőségeit használom egy megfoghatatlan, nagy és világos cél érdekében - a reálgazdaság elemeinek újjáélesztése érdekében. Nekünk, nem profitért. Ennélfogva nem bűn kipróbálni.
Oké, az esetem nem olyan nyilvánvaló. De elvégre sokunknak egyszerűen hivatalos kötelezettségeink szerint jó és helyes dolgokat kell tennünk. Az orvosnak tényleg gyógyítania kell. A rendõrt, a bírót és az ügyészt felkérik a gyengék védelmére és az erõk visszatartására. Bármely kapcsolat vezetője az emberi kapcsolatokat építhet rá a rá bízott struktúrákba, ez teljes mértékben a hatalmában van. A történészeknek és a régészeknek továbbra is el kell mondaniuk az embereknek az igazságot.
Átalakítsuk.
Mindez csak tőlünk függ, és valódi boldogságot hozhat. Valószínűleg itt az ideje, hogy úgy készítsük az országot, ahogy az volt a paraziták átvétele előtt. Hogy nem volt undorító itt élni. Abban a reményben, hogy ez egy játék, abbahagyhatja a fogyasztók és az eladók pózolását. Lehet, hogy eleinte nem könnyű, de így fogjuk találni magunkat …
Alexey Artemiev