Míg a mesterséges intelligencia (AI), a robotika és más új technológiák megváltoztathatják a megszokott világot, egy új globális tanulmány megállapította, hogy a legtöbb tulajdonos inkább a technológiát értékeli, mint az embereket, amikor üzleti tevékenységükről van szó.
A Korn Ferry tanácsadó cég tanulmánya több millió és több milliárd dolláros globális szervezetek 800 üzleti vezetõjét vizsgálta meg. A cég szerint az üzleti vezetők 44 százaléka egyetért abban, hogy a robotika, az automatizálás és az intelligens intelligencia megváltoztatja a jövőt, és általában véve szükségtelenné teszi az embereket.
Jean-Marc Lachetz, a Korn Ferry megoldások globális ügyvezetõ igazgatója elmagyarázza, hogy sok vezetõ miért veszi ezt az ellentmondásos álláspontot, és azt mondja: „A vezetõk rendelkezhetnek azzal, amit a szakértõk észlelési ferdenek hívnak. A bizonytalanság tükrében gondolkodásukban, tervezésükben és végrehajtásukban valami kézzelfoghatóságra támaszkodnak - valamit meg lehet érni, látni és megmérni, például a technológiai eszközöket.”
A Korn Ferry tanulmánya szerint számos vezérigazgató engedélyezte a technológiának, hogy prioritásainak 40–60% -át bárhol elfoglalhassa, amikor a stratégiai fókuszra, a pénzügyi befektetésre és az időre vonatkozik. A cég maguk a vezetők szerint összeállította az öt legnagyobb társasági eszköz listáját, amely még az emberi tehetségeket sem sorolja fel eszközként, hanem ingatlanokat, márkát, terméket / szolgáltatást, innovációt és technológiát foglal magában.
Lashets kifejti látását arról, hogy miért nem tekintették az emberi tehetséget az üzleti vezetők eszközként, és azt mondják: "Sokkal nehezebb árra helyezni az embereket, annak ellenére, hogy az emberek közvetlenül befolyásolják egy technológia, innováció vagy termék értékét."
Míg a mesterséges intelligencia és a robotika óriási szerepet fognak játszani a jövő üzleti életében, Korn Ferry úgy véli, hogy az üzleti vezetőknek nem szabad alábecsülniük az emberek kreativitását és hatását, amelyet az emberek adhatnak az üzleti élethez.