Mi olyan meglepő? Amikor úgy döntöttem, hogy milyen specialitást szerezek, ez valamivel többé-kevésbé logikus volt. Valaki iskolába ment, mert a tanulmányok és az intézetek nem nekik voltak. Mostantól nagyon igényes szakemberekké váltak a saját területükön. Azok, akik az intézetet választották, valamilyen módon korrelálták vágyaikat azzal is, ami a munkaerőpiacon és a keresletben jelenleg „érdekes”.
Aztán valamilyen zenekar kezdődött, amikor mindenki el akarta menni az intézetbe (sok fizetett fióktelep volt és mindenkit odavisztek … pénzzel), és valamilyen okból mindenki közgazdász és ügyvéd akart lenni. Ennek eredményeként mindenki eladóként dolgozott Svyaznoy-ban és Eldorado-ban.
Még a VTsIOM közvélemény-kutatása szerint az oroszok csaknem fele (47%) nem a saját szakterületén dolgozik. Majdnem egyharmada - 28% - még soha nem dolgozott rajta. Ha leszámoljuk a százalékos arányt az alkalmazottak számával, akkor körülbelül 40 millió nem azt teszi, amit az egyetemeken és a szakiskolákban tanítottak.
Évente körülbelül egymillió szakember diplomázik országunk egyetemein, akiknek csaknem fele költségvetési alapon, vagyis valójában az állam megbízása alapján tanult. De sokan még mindig nem találnak munkát a szakterületükön. Valójában a hírhedt „minden számodra nyitva álló út” karrierje és a keresetek zsákutcájába kerül.
Két oka van annak, hogy sokan nem a szakterületükön dolgoznak: alacsony fizetések és a szükséges üres állások hiánya. És ez nem meglepő: a munkavállalók fizetését manapság nem a tapasztalat, a szakmaiság, a képesítés vagy a kemény munka, hanem a régió munkaerő-piaci ára miatt szabályozzák, és jelentősen eltérhetnek.
A legjobban fizetett vezetői pozíciókat nem a professzionális vezetők, akik a karrier növekedésének minden szakaszában mentek keresztül és alulról felmentek, hanem a manapság legszükségesebb tulajdonságokkal rendelkező emberek - a hűség és az engedelmesség.
Van egy másik probléma is. Az egységes eloszlás és fejlõdés hiánya az egész országban óriási migrációs áramlásokat idéz elő a lakosság körében. Az a beszéd, hogy a lakosságnak mobilinak kell lennie, valójában csak egy irányban működik. Emberek százezrei távoznak településektől, falvakból és kisvárosokból, elindulnak a regionális és regionális központokba, majd az ország két fő metropoliszába - Moszkva és Szentpétervár. Ennek eredményeként a lakosság több mint 10% -a két városban él.
Annak érdekében, hogy élni lehessen a nagyvárosban, az embereket arra kényszerítik, hogy megragadjanak minden rendelkezésre álló állást, és egymással a legkeményebb versenyben állnak, és azok, akik nem tudtak legalább valamelyik szakterületet megszerezni, versenyeznek a más országokból érkező állandó munkaerő-vándorlók beáramlásával.
Promóciós videó:
Ilyen körülmények között a két fővárosban munkaerő-többlet keletkezik, amely lehetővé teszi a munkakörülmények és a bérek csökkentését. Azokat, akik munkát találnak, kénytelenek elviselni az összes munkaellenes jogsértést, még akkor is, ha az élet és egészség kockázatával jár.
Hamarosan ezek a problémák növekedni kezdenek, mivel a munkaerőpiacon fokozatosan növekszik az öregségi korú emberek száma. A verseny és a forgalom fokozódni fog, és számos szakterületen csökken a karrier és a fizetés növekedésének felső határa.
Mindezeket a problémákat az orosz gazdaság alapanyagainak természete okozza, amelyek működéséhez sok egyetemen tanított szakterületre nincs szükség. És a nyersanyaggazdasághoz sem több tízmillió szakemberre van szükség. Ezért Oroszországban az erőforrás-alapú gazdaságra tekintettel "extra szakemberek", "extra emberek" és "extra régiók" helyzete áll fenn.
Szerző: Denis Cheredinov