Mielőtt a legközönségesebb szakemberhez fordulna, először arra kérik, hogy küldjön önéletrajzot, amelyet elemeznek. Ezután, ha megfelelő az önéletrajz, meghívják az illetőt egy interjúra. Ott feltesznek neki egy csomó, nagyon különböző jellegű kérdést, amelyek időnként provokatívak.
Ezután egy ideig elemzik válaszait, magatartásával párosulva (normális toborzó irodákban vagy osztályokon pszichológus van jelen az interjú során).
Aztán, ha minden jól megy, az illető … nem, nem veszik fel. Túl korán van! Próbaidőt jelölnek ki számára, amely alatt gondosan figyelemmel kísérik. Tényleg jó alkalmazott, vagy hazudta az önéletrajzot és az interjút, és tényleg nem tud mit kezdeni.
Vajon valóban van-e erre a munkára alkalmas hajlandósága, vagy vaddisznó, verekedő és pletyka. Van-e rejtett hibája, például könyörögni a kollégákért. Képes-e tanulni képességeinek fejlesztése érdekében, vagy elérte-e a plafonját? Ki ő - csak ügyvezető alkalmazott vagy vállalkozó szellemű, tehetséges srác?
És csak ezt követően, ha e számos lépés mindegyike megtörtént, egy személyt állandó munkára felvesznek. Ismétlem - a leggyakoribb műhöz. Mint egy hivatalnok vagy programozó. Akiknek többre van szükségük, azok sokkal nehezebb tesztekkel elégedettek.
És még akkor is, ha az ember már állandó jelleggel dolgozik, továbbra is figyelemmel kísérik - legalábbis az ipari kémkedés szempontjából. Annak elkerülése érdekében, hogy üzleti titkokat kiszivárogtasson a versenytársaknak, és hogy távozáskor magával vigye.
De hogyan szokás számunkra olyan embert keresni, aki életében a legfelelőbb "pozíciót" tölti be - az élettársa pozícióját? Olyan helyzetbe, ahol sokkal több kárt okozhat, és sokkal könnyebb, mint egy irodai székből? És hol a felelősség a családért, a benne lévő éghajlatért, a férj békéjéért, a gyerekekért, a házért?
Semmiképpen. Röpke együttérzésről. Nincs interjú, nincs ellenőrzés, nincs próbaidő. Ez mind "nem a szeretetért". Bármilyen alkalmi hölgyet az utcáról, akinek van valami kedve, a legbensőségesebbből, a lélekbe, az elmébe hurcolják. És a legfontosabb helyen távoznak, ahol jó értelemben csak a kiválasztott számára lehet bejárat, akit többször teszteltek és bebizonyították, hogy nem fogja elárulni, nem menekül el, megmenti és növeli azt, amire bízták.
Promóciós videó:
Ez nem "a szerelemért" szól? Ostobaság. "A szerelemért" csak kutyák történnek, és hirtelen gyermekeket szereznek szerelmeseiktől.
Válasszunk hát, férfiak. Nem vagyunk szégyenlősek, nem vezetnek debil, káros sztereotípiák. Kiválasztás, ellenőrzés, tesztelés, tesztelés. Alaposan és pártatlanul. És csak azt hagyjuk magunk mellett, amely bebizonyította, hogy méltó és megbirkózik. A többit pedig bátran elküldjük.
PS jegyzetek nőknekférfit keres egy erős családhoz. Ha egy veled lévő férfi nem esik hanyatt a szerelmi forgatagban, hanem sokat kér, tanulmányozza életrajzát, a szülői családot és a jelenlegi életmódot, és nem is rohan mélyen a bőr alá engedni, akkor ez nem annak a jele, hogy nem szeret, impotens, kapzsi marhahús vagy valamilyen más marhahús. Ez azt jelzi, hogy tudja, mit akar, tudja, kit akar, és nagyon felelős a "család" nevű projektért. Erős családra van szükséged, komoly és felelős férjjel - fogd meg ezt és ne engedd el. Már csak azért is, mert személyének részletes elemzése minden bizonnyal nem ideiglenes szórakozásból, hanem valami szilárdabb célból történik. Figyelmeztetlek: lehet, hogy unalmas egy ilyen embernél. Tehát ha a prioritások nem a család (élet, gyermekek, munka), hanem a mindennapi ünnepek,jobb megnézni a legközelebbi szórakozóhelyet. Természetesen komoly és alapos színlelés nélkül.
Alekszandr Birjukov