A mindennapi kommunikációban gyakran találkozunk a "sztereotípia" szóval. Amikor sztereotípiákról beszélünk, nagyon egyszerű sémákra, ábrázolásokra vagy viselkedési szekvenciákra gondolunk, amelyek befolyásolják értékelésünket vagy tetteinket. Ez a szociális pszichológia egyik kulcsszója.
Fontos megérteni, hogy ennek a fogalomnak a tudományos és a mindennapi meghatározása eltér. A pszichológiában a sztereotípiákat olyan tulajdonságok halmazának kell tekinteni, amelyeket egy személy egy adott társadalmi csoport képviselõinek tulajdonít. Például, amikor azt mondják, hogy a nők hajlamosak kedvesek és érzelmesek, a férfiak hajlamosak a vezetésre és agresszívek.
A sztereotípiák természete
A sztereotípiák univerzális jelenség a különböző országok és társadalmak számára. Különböző csoportokhoz viszonyítva alakíthatók ki, de minden országban léteznek sztereotípiák a férfiak és nők vonatkozásában (nemi sztereotípiák), sztereotípiákkal kapcsolatos elképzelések a különböző életkorú emberekről, leggyakrabban az idősekről és a fiatalokról (életkori sztereotípiák). A sztereotípiák további két univerzális típusa az etnikai és a faji sztereotípiák - az etnikai és a faji csoportok tagjainak felfogása.
A sztereotípiák tartalma nagyban változhat. Ezek magukban foglalhatják mind a pozitív, a társadalmi szempontból kívánatos, mind a társadalmi szempontból nem kívánatos tulajdonságokat. Például az intelligencia pluszjellemző, és az agresszivitás mínuszjellemző. A pszichológia szempontjából ezek a vonások az emberek fejében két nagy dimenzióba vannak csoportosítva. Az első a kompetencia, amely magában foglalja az intelligenciához, a tudáshoz, a szakmai tapasztalathoz és az odaadáshoz kapcsolódó vonásokat. A második dimenzió a melegség, amely magában foglalja a kedvességgel, őszinteséggel, jó szándékúval és más emberekkel való találkozási hajlandósággal kapcsolatos tulajdonságokat.
Hogyan ismerjük fel a sztereotípiákat?
Promóciós videó:
A sztereotípiák a társadalmi élet eredménye, mivel az emberek nem sztereotípiákkal születnek. Az ember fokozatosan emlékszik rájuk a születés pillanatától kezdve. Először is felismerjük őket a családban, amikor a szülők azt mondják: „Csináld ezt, és ne csináld: fiú vagytok”, „Csináld ezt, és ne csináld: te lány vagy”. Aztán találkozunk ezekkel a sztereotípiákkal az iskolában, az egyetemen és a munkahelyen. Ezek a sztereotípiák a tömegkommunikációnak köszönhetően mindig is kísérnek minket, ahol a hírekben, a játékfilmekben és a reklámokban példák vannak a sztereotip hősök viselkedésére.
A sztereotípiák továbbra is fennállnak a társadalomban, mert az emberek hajlamosak megérteni és kiszámíthatóvá tenni a körülöttük lévő világot. Amikor egy személy új helyzetbe kerül, megpróbál információt szerezni arról, hogy mi történik, megpróbálja megérteni, milyen emberek vannak körülötte, és mit várhat el tőlük. Sok esetben szinte nincs ilyen információnk. Képzelje el, hogy új állást vagy egy új országot talál magának, keveset tud másokról, de az emberek külső jeleinek tanulmányozásával minimális információhoz juthat. Ilyen bizonytalan helyzetekben spontán módon kezdjük osztályozni az embereket a jól látható jelek alapján - társadalmi kategorizálást hajtunk végre például biológiai nem alapján, életkor, bőrszín, szem alak alapján. Amikor egy embert egy bizonyos csoportba sorolunk, azt mondjuk: "Aha, van egy nőnk előttünk",majd elkezdjük alkalmazni a sztereotípiákat. Azt gondoljuk, hogy "igen, nő, tehát kedves, de érzelmi." Vagy: "Igen, ember, tehát hajlamos a vezetésre vagy talán agresszív". Ennek eredményeként érthetőbbé és kiszámíthatóbbá teszjük a körülöttünk lévő világot.
A sztereotípiák problémája
A sztereotípiák problémája az, hogy mindenki más. A pszichológiai tanulmányok azt mutatják, hogy a nők és a férfiak közötti különbségek az agresszivitás, az érzelmi képesség és az intelligencia szintjén nagyobbak, mint általában a férfiak és a nők közötti különbségek. Amikor elkezdjük használni a sztereotípiákat, eltávolítjuk az egyéni különbségeket, és kiszűrjük őket észlelésünkből. Ennek eredményeként lehet, hogy az általunk meghozott ítéletek és az általunk választott viselkedés nem megfelelő egy adott ember számára.
E probléma ellenére az emberek továbbra is sztereotípiákat használnak, és kettős hatással vannak az értékelésünkre és viselkedésünkre. Két példát mutatunk be a nemi sztereotípiákra vonatkozóan, ezek egyrészt az élet érzelmi oldalával, másrészt a szakmai tevékenységgel kapcsolatosak.
Nemek közötti sztereotípiák és érzelmek
A pszichológiai kutatások azt mutatják, hogy az emberek eltérően érzékelik a férfiak és a nők érzelmeit. A sztereotípiák szerint a nők érzelmi és jó hajlamúak másokkal szemben, míg a férfiak kevésbé érzelmi és ellenségesebbek. Ha valaki fenntartja ezeket a sztereotípiákat, akkor az érzelmek jeleit gyorsabban észreveszi a nő arcain, mint a férfi arcain, mert elvárja, hogy ezeket a jeleket látja. Ezenkívül gyorsabban felismerjük az örömet és a szomorúságot a nő arcán. Az ember arcán gyorsan felismerjük a harag és megvetés jeleit.
A legérdekesebb dolog az, hogy ha erős szomorúság érzelmeket, sőt könnyeket láthattunk az emberek arcán, akkor ezeket az érzelmeket különféleképpen magyarázjuk. A nőkben az erős szomorúság, könnyekkel együtt, veleszületett pszichológiai tulajdonságokkal magyarázható. A férfiak hasonló érzelmi viselkedését általában erős szituációs tényezők, külső hatások magyarázzák.
A nemi sztereotípiák és a munka
A második példa a szakmai tevékenységek sztereotípiáival kapcsolatos. A sztereotípiák befolyása megfigyelhető, mivel a férfiak és nők számára jellemző tulajdonságok részben meghatározzák, hogy milyen típusú tevékenységet végezhetnek ezek az emberek.
Valami, ami a gyermekekkel való kommunikációhoz kapcsolódik, a nők hagyományos foglalkozásainak tekintik. A férfiak számára a foglalkozás inkább a műszaki területekhez és az üzleti élethez kapcsolódik, vagy csak összekapcsoltnak tűnik. Ha tiszteletben tartja ezeket a sztereotípiákat, akkor a pályázók kiválasztásakor eldöntött következtetés lesz. Ha egy személy kiválasztja a programozásban részt vevő embereket egy számítógépes szervezet munkájához, akkor a férfiakat részesítik előnyben, mivel előre látják kompetenségeiket. Az általános iskolai vagy óvodai tanár pozíciójához a sztereotípiák szerint valószínűbb, hogy egy nő megfelelő.
Még akkor is, ha egy személyt már felvették, akkor másképp kezelik őket. A kutatások azt mutatják, hogy az emberek, akik a főnök szerepét töltenek be, több anyagi erőforrást szentelnek a férfiaknak bizonyos tevékenységek elvégzéséhez. Úgy tűnik, hogy van egy pozíciója, és teljesíti azt, de az Ön számára adott lehetőségek eltérőek. Ez a sztereotípiák hatásának egyik oldala, összekapcsolódva mások megítélésére gyakorolt hatással.
Sztereotip típusú veszély
Feltűnő módon a sztereotípiák befolyásolják önképünket. Ha támogatunk néhány sztereotípiát, akkor elkezdjük alkalmazni őket saját magukra.
Ennek a hatásnak a szembetűnő példája a sztereotípiás fenyegetési hatás. Először felfedezték a faji sztereotípiák, majd a nemek alapján. Ez a hatás akkor fordul elő, ha a társadalomban létezik sztereotípia egy adott csoportra vonatkozóan, amely negatív jellemzőket tartalmaz. Például a nőknek nincs jól a műszaki vagy a pontos tudományban. Ennek eredményeként a sztereotípiákból származó csoportok ilyen sztereotípiák áldozatává válnak. Számos pszichológiai tanulmány azt mutatja, hogy az ilyen sztereotípiákra emlékeztetett nők rosszabb teljesítményt nyújtanak a matematikai tesztekben.
Egy ilyen hatás több okból is megjelenhet. Először is, amikor egy ember emlékszik az ilyen sztereotípiákra, aggódni kezd, és idegen gondolatokkal jár. Az ember attól tart, hogy megfeleljen ezeknek a negatív elvárásoknak, és végül a stressz miatt igazolható. Továbbá, ilyen helyzetekben az ember motivációja esik le.
Sőt, ez az észlelés tartós hatást gyakorol. Azok az emberek, akik hosszú ideje vannak ilyen sztereotípiák hatása alatt, nem akarnak részt venni releváns tevékenységekben. Például az ilyen sztereotípiákra emlékeztetett lányok a jövőben nem látják magukat a műszaki tudományokat végző egyetemeken. Az ember egyszerűen bezárja ezt a tevékenységet magának. Hasonlóan azokkal a férfiakkal, akiknek azt mondják, hogy a tanítás vagy a nyelvészet nő foglalkozás. Az emberek elhatárolódnak az ilyen tevékenységektől, így esetleg nem kezdik el olyan területen tanulni, ahol nagy siker lenne.
Sztereotípiák és a társadalom
A sztereotípiák hatását a társadalomtudományokban, különösen a pszichológiában, nagy és komoly problémának tekintik. De ez nem jelenti azt, hogy ezt a problémát nem lehet megoldani.
A társadalmakban különböző emberek vannak, akik különféle mértékben egyetértenek ezekkel a sztereotípiákkal. Egyesek támogatják őket, mások nem. Az országok e sztereotípiák mértéke eltérő. Az összehasonlító tanulmányok azt mutatják, hogy a nemi sztereotípiák kevésbé hangsúlyosak Észak- és Nyugat-Európában, mint Dél-Európában.
A legfontosabb, hogy sok pszichológiai tanulmány azt mutatja, hogy a sztereotípiák megváltozhatnak. Vannak olyan programok, amelyek megváltoztatják a sztereotípiákkal kapcsolatos elvárásaikat. Ez a folyamat fontos, mivel a sztereotípiák megváltoztatása és a sztereotípiák részleges elutasítása lehetővé teszi az emberek számára, hogy maguk tegyék meg azt, amit meg akarnak tenni, és nem azt, amit az ilyen ötletek előírnak nekik.
Pszichológus Olga Gulevich