A magasabb társadalmi osztályba tartozó emberek abban vannak, hogy valódi ok nélkül jobbak, mint mások. De működik!
Az emberiség mindig is arról álmodozott, hogy létrejöjjön az esélyegyenlőségű társadalom, ahol az emberek elméjük és energiájuk, és nem apukájuk pénzének és kapcsolatainak köszönhetően érnek el sikert. De nem számít, mit építünk, a szegények mindig egyre szegényebbek, a gazdagok pedig gazdagabbak. És még most is, amikor a társadalmi felvonók többé-kevésbé dolgoznak (mindenesetre nincs szükség megváltani szabadságukat a földtulajdonostól, ahogyan a jobbágyok tették), a nagyvállalkozások gyakran parancsnoki magasságokat foglalnak el, és az alsóbb osztályú embereknek sokkal nehezebb megismételni ezt a pályafutást. Mi okozza az egyenlőtlenségeket? Gondolod, hogy az "arisztokraták" számára a legjobb kiindulási pozíciókat csak a jó oktatás, egy "táplálóbb" társadalmi környezet és a klán életmód biztosítja? De a tudósok úgy vélik, hogy nem ez az egyetlen probléma. Túlbizalom és felfújt önértékelés - ez az, ami segít a magas társadalom embereinek abban, hogy a modern munkaerőpiacon megmaradjanak a "plebedek" előtt.
Aztán fehéren kimegyek …
Az amerikai tudósok egy csoportja, a belgiumi Peter Belmey, a virginiai egyetem professzora vezetésével, úgy döntött, hogy kísérletileg teszteli azt az elképzelést, miszerint az emberi önértékelés ("Én vagyok a föld sója és az univerzum központja!") Elengedhetetlen az osztályhierarchia megőrzéséhez. A pszichológusok négy tanulmányt készítettek, amelyek közül a legnagyobb 150 949 mexikói kisvállalkozó volt. A kutatók egy vállalat adatai alapján elemezték azon vállalkozók képességét, akik pénzintézetet kértek pénzintézeteknek kölcsönök visszafizetésére. A kutatás több szakaszban zajlott.
1. A mexikói kisvállalkozók valós társadalmi státuszának meghatározása érdekében (átlagosan 804 dolláros kölcsönt kértek 12 hónapra), felkérték őket, hogy jelöljék meg jövedelmüket, iskolai végzettségüket, és meghatározzák a társadalmi létrán betöltött helyzetüket Mexikó más embereivel összehasonlítva.
2. Az önbizalom szintjét az alábbiak szerint határozták meg: a hitelfelvevőket felkérték, hogy játsszanak egy egyszerű számítógépes játékot, ahol tesztelték a memóriát. A résztvevőknek páros képet jelenítettek meg egyenként, és meg kellett határozniuk, hogy az első és a második azonosak-e. A játékosoknak ezután 100 pontos skálán kellett értékelniük, mennyire teljesítettek ezen a tesztnél, mint mások.
3. És végül, hogy megértsék, hogy az emberek önértékelése miként felel meg a tényleges helyzetnek, a tudósok összehasonlították az önértékelést a játék eredményével.
Promóciós videó:
A tanulmány megerősítette a tudósok hipotézisét: minél magasabb a mexikói hitelfelvevők társadalmi státusza, annál magasabbnak gondolják magukat. De ugyanakkor az eredményük a játékban nem volt jobb, mint mások!
A munkaadókat a magabiztos góniák csábítják
Felmerül a kérdés, hogy az aplomb és a saját kizárólagosságba vetett hit hogyan jár versenyelőnyökkel a gazdag úriemberek gyermekeinek? A kérdésre a választ a negyedik tanulmány adta, amely azt vizsgálta, hogy a félénk és "rongyos" polgárokat hogyan tekintik a potenciális munkáltatók szemében. A tanulmányban 236 egyetemi hallgató vett részt.
1. Az első szakaszban 15 kérdőívben válaszoltak a kvízkérdésekre, és értékelték fejlődésüket más gyermekekkel összehasonlítva (így mérték az önbizalom szintjét). Ezenkívül meghatározta a fiatalok egy adott társadalmi osztályhoz való tartozását. Itt vették figyelembe a család éves jövedelmét, a szülők végzettségét és a hallgató társadalmi helyzetének szubjektív értékelését.
2. Egy hét múlva a srácot ismét meghívták a laboratóriumba, hogy vegyenek részt egy potenciális munkáltató interjújában. A hallgatókat arra kérték, hogy nyújtsák be a Samsung okostelefon-értékesítési menedzserének megüresedett pozícióját. Feladatuk volt arra, hogy megmutassák, hogyan tudták volna kezelni a válságot, amelybe a vállalat néhány évvel ezelőtt került, amikor a Samsung zászlóshajója, a Gamaxy Note 7 visszahívásra került a tűzveszélyes akkumulátorral kapcsolatos problémák miatt. A legenda szerint a hallgatók sajtótájékoztatót tartottak a válság tetején, és a média kérdéseire kellett válaszolniuk. Ezután az előadások videofelvételeit megmutatták független szakértőknek (951 volt azok közül, így több különféle arbitr is értékelhette egy előadást). Meg kellett határozniuk, mennyire hozzáértő, őszinte, őszinte résztvevők vannak,barátságos és megbízható. És ami a legfontosabb: felveszik-e ezt vagy azt a hallgatót, vagy sem.
„Megállapítottuk, hogy a munkáltató szemében a magasabb társadalmi háttérrel rendelkező hallgatók képzettebbek és képesebbek” - mondja Peter Belmey vezető szerző professzor. - Bár a hallgatók által elvégzett tárgyvizsgálatok azt mutatták, hogy ennek nincs valós oka. De magasabb önértékelésük értékesebbé tette őket a munkáltatók szemében. Így kutatásaink kimutatták, hogy a magas társadalomban tapasztalható túlzott bizalom utat jelenthet a társadalmi haszonhoz.
Ezért a közönséges gyermekeket halálra kell csapkodni: nemcsak a tudás hatalom, és a szerénység sem mindig erény. Sokkal nehezebb helyet nyerni a napfényben impulzív képesség és gyönyörű show-show nélkül.
YAROSLAV KOROBATOV